地方性本科院校大学生就业能力不足的原因及对策分析
2015-02-13 18:20孟祥昊童石荣
消费导刊 2014年12期
孟祥昊 童石荣
引言
随着我国高等教育的快速发展，高等院校为社会培养了大量的高素质人才。但在当前的就业形势下，由于客观的环境因素、大学生就业能力的欠缺以及信息的不对称等原因，从而出现了“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”的就业现象，其中大学生就业能力欠缺是导致这种现象出现的最关键的原因之一。高等院校应该努力提高大学生的就业能力，通过影响成功就业的各个要素对学生进行有效指导以增加毕业生的求职成功率，从而提升大学生的就业水平。endprint
引言
随着我国高等教育的快速发展，高等院校为社会培养了大量的高素质人才。但在当前的就业形势下，由于客观的环境因素、大学生就业能力的欠缺以及信息的不对称等原因，从而出现了“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”的就业现象，其中大学生就业能力欠缺是导致这种现象出现的最关键的原因之一。高等院校应该努力提高大学生的就业能力，通过影响成功就业的各个要素对学生进行有效指导以增加毕业生的求职成功率，从而提升大学生的就业水平。endprint
引言
随着我国高等教育的快速发展，高等院校为社会培养了大量的高素质人才。但在当前的就业形势下，由于客观的环境因素、大学生就业能力的欠缺以及信息的不对称等原因，从而出现了“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”的就业现象，其中大学生就业能力欠缺是导致这种现象出现的最关键的原因之一。高等院校应该努力提高大学生的就业能力，通过影响成功就业的各个要素对学生进行有效指导以增加毕业生的求职成功率，从而提升大学生的就业水平。endprint
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