培训业的2015怎样过冬？

李靖

2015年的多数时间都可能是培训界的冬天，而冬天酝酿着最剧烈的转型

2015年的教育培训行业和其他行业很相似，都会遇到很大挑战。过去几年培训行业增长是比较快的，尤其是管理类培训，但是从2014年下半年开始，增长明显放缓。

原因是，当一家企业出现现金流减少的时候，大部分企业都会主动减少培训经费。

我认为，在2015年，尤其在上半年会沿袭2014年的情况。在2015年的多数时间都可能是培训界的冬天。当然有一些拔尖的、问题直接、对客户来说有强大“获救感”的产品和课程，还是有相当大的市场，不排除会出现增长、乃至高速增长。

总体而言，从2015年的下半年，乃至到2016年之后，培训市场会慢慢回升，而且到2017年会发生井喷现象。

冬天过后，培训业会更好

这是因为，经过2015年企业严格的洗牌之后，会有大量中小企业倒闭，但是培训行业经常见到的现象是：那些经常参加培训的企业，往往抗危机的能力也更强。经常是危机过后，回过头看，它们还活着，而且更重视培训。因为危机过后，人们会猛然醒悟：不转变观念不行，不改变方法不行，不上新系统不行，管理不升级不行，个人不成长不行。

所以2015年下半年到2016年上半年，那些有竞争力的企业依然活着，越活越好，且更加重视培训和管理升级。

体验型培训将逆势上扬

2015年的另一个趋势是，纯知识类的培训和普通技巧型的培训，会慢慢出现市场萎缩。因为大家可以通过移动互联网更廉价、更方便即时地获得这些资讯。……