军队综合性医学期刊青年编辑的培养

□刘 洁 丁 滨 孟庆玲

科技期刊的发展离不开高素质的编辑人才，如何使初入编辑岗位的青年编辑迅速成长，真正担负起责任编辑的重任，一直是科技期刊界同仁关心和关注的问题［1］。作为军队医学期刊，大多数为法人单位设置的编辑部，在改革大潮中，过去以其他科室老同志调配到编辑部工作的模式，逐步转换到从社会上招聘合同制编辑的模式。那么，吸收什么样的人才加盟队伍，培养什么样的编辑，营造什么样的刊社文化，都需要在实践中摸索。

一、军队医学期刊聘用青年编辑的现状

(一)来源专业多元化。《临床误诊误治》和《解放军医药》均为综合性医学期刊，一本偏重基础和前沿，一本偏重临床实践，要求编辑具备三维立体的知识结构，即临床医学经验、基础医学知识、驾驭文字的能力，但鉴于军队刊社的特点和编辑行业的现况，实际上很难聘用到具备上述多元化知识结构的优秀人才，于是所招聘的青年编辑来自不同专业，有临床医学专业应届毕业生，有临床医生转聘的，有基础医学或中医药专业的，有医学编辑专业的，这就存在带教和培养需要个性化和多种方式结合。

(二)专业基础参差不齐。理论上讲，来自各专业的青年人各有所长，但有不同的短板。临床医生把握临床类稿件嗅觉灵敏，但对期刊编校规范的了解如一张白纸，文字功底也相对薄弱;医学编辑专业对编校体系较为熟悉，但课堂上学习的医学基础知识远远不能替代临床实践经验;基础医学专业毕业生对科研方法的了解较多，但缺乏临床知识，驾驭文字的能力也欠佳。……