那些神憎鬼厌的“毒人”

2015-04-03 10:46连岳
文苑 2015年4期
关键词:人事主管同等条件成功者

连岳

近期刚好接触了几个在暑期参加了实习的学生,有的孩子我很陌生,有的熟悉。据我所知,实习工作并不难找,他们都是凭自己发邮件、递简历得到的,有礼貌、手脚勤快,别人的公司一般不会拒绝,师傅也愿意顺便教你一点东西,资质出色,工作说不定就顺便解决了。

不可否认,在同等条件下,有关系,有长辈关照的人,自然会得到多一点的机会。正如在同等条件下,漂亮的人总会得到更多爱。这是人类社会的特征之一,无法更改。这类“不公平”几乎每个人在某种时候都会遇上,最好的应对是,你只能接受它,然后尽可能证明你比另一个受优待的人做得更好,至少不更差。

种种关照,或先发优势,只能起到顺水推舟的作用,有起点高,也一直出色的人,也有叔伯扶上马,却始终坐不稳的人,像堆烂泥,一松手就往下滑,这种逆水行舟的忙,亲爹亲妈也帮不了多久。我有个朋友,花大人情,为挚友的孩子找到工作机会,可这孩子架子大到要公司的人事主管主动致电,话语中还各种嫌累嫌麻烦,结局就是各种人情资源用完,大家行礼如仪,表示“给过面子”,不成器的人依旧没有任何改观。

那些抱怨自己没个好爹的家伙,有些沮丧可以理解,全靠自己,确实辛苦一点。但不会克制这种沮丧的人,在思维能力、观察能力与情绪控制能力上,全出了大问题。先说逻辑,如果一定要个好爹,人生才能成功,那么,第一代成功者永远都不会出现。再说观察,无论条件多么艰难,任何人身边,都可以看到白手起家的成功者,他们不仅没有好爹,有的还有坏爹拖后腿。

人经历的事件,有其独特之处,它不像公式和机器那么精密,九九八十一,答八十二不因为比较接近标准答案,能比答四十的,多拿几分,全是错,零分。事件都能找到特例,抽烟折寿,你却可以找到抽烟长寿的例子。这类总是不承认常识的对话模式能够贯穿一切场景,为自己的无能、懒惰和绝望找到借口。

这类人,是人群的毒素,简称为“毒人”:有什么意思呢?有什么用呢?全是骗人的!最后都差不多!虽然你说得对,但是我很特殊……这是他们的标准句式。

一切都没劲,一切都是注定的,一切都是别人没做好,我爹妈不够好,我学校不够好,我不够帅,我女朋友不够好,我儿子不够有出息……人嘛,不就混口饭吃,想那么多做什么!

和这种人接触久了,你会疲惫、厌倦,甚至也觉得自己变绝望了。人的情绪像病菌一样,也会传染,一个“毒人”丈夫会毁掉妻子,一个“毒人”妈妈会毁掉孩子。一个人的能量有限,如果被身边的情绪漏洞不停吸走,那么,它自然不能用来做更有趣的事。同样一段时光,你用来哭泣,就无法用来快乐。

不加克制,放纵地哀怨,难免成为神憎鬼厌的“毒人”,变成污染源,我们不要变成这样的人。在一切关系中,一旦判断出对方是个“毒人”,那么,也得小心,是时候问问自己:如果不远离,是否会被他吸走能量?是否会像他一样变毒?

猜你喜欢
人事主管同等条件成功者
人事主管领导能力对人力资源管理的影响效应
论股东优先购买权“同等条件”的认定规则
成功者的秘诀
人事主管能否主张二倍工资赔偿
辛苦
硕士清洁工
股东优先购买权同等条件的认定
我国有限责任公司股权转让“同等条件”的判断分析
按份共有人优先购买权“同等条件”的判断标准探析
辛苦