年轻干部须树立风清气正形象

张青松

年轻干部是干部队伍的中坚力量，关系着党和人民的事业继往开来、薪火相传。年轻干部的能力素质如何，直接关系到干部队伍的生机与活力。处于成长周期的年轻干部，尤其要树立正确的价值观与风清气正的新形象。

树立一个现实的目标。作为一名干部，只有志存高远，勇于担当使命，才能真正有一番作为。毛泽东同志 15 岁就“身无半文，心忧天下”，立志让祖国“富强、独立起来”，他把“自信人生二百年，会当击水三千里”的豪情壮志与中国的命运紧密相连。年轻干部只有把个人理想与国家的前途、民族的命运紧密结合，与组织的需要和人民的利益相一致，才能使理想变成现实。

勇于担当使命与责任。习总书记多次强调，干部要敢于负责、敢于担当。组织上看干部、用干部，就看敢不敢负责、有没有担当精神，就看在难题面前是否敢抓、在矛盾面前是否敢管、在风险面前是否敢闯。年轻干部担当使命与责任，就是要在本职岗位上提升攻坚克难、勇争一流，推动发展、服务群众的能力和本领，在发展上敢闯敢试、敢为人先，在改革上敢作敢为、敢涉险滩，在信访维稳上敢抓敢管、敢于碰硬，在服务群众上敢于担事、敢于成事，不断在难中求进、难中求成，难中创优、难中争先。

充满工作激情并乐此不疲。干事业总是满腔热情，有时候沉溺于工作中甚至忘掉了自己。这样的年轻干部即便在工作中看似“傻”一点，但究其品行来看，这种埋头干事的踏实作风是非常难能可贵的。年轻干部要想建功立业、有所作为，就要少一点世故圆滑，乐于当“苕”、敢于担责、善于担事，始终以积极的心态为群众解困、为组织分忧、为发展出力。

本领高强还须作风过硬。年轻干部成长成才的路径，必须深入基层一线，从而在工作实践的磨砺中提高本领、增长才干。近年，一些年轻干部在班子结构调整中获得了锻炼机会，尽管其个人的成长与发展较快，但能力、阅历、工作经验及方法还十分欠缺。因此，尤其是年轻干部更应该走出机关、走出办公室，多到基层一线去摔打、历练，从而不断提升自己的才华，以求真务实的过硬作风干一行爱一行，干一行专一行，干一行成一行。

年轻干部要敬法养德守廉。年轻干部必须保持对宪法、法律的敬畏之心，带头做到知法、懂法、守法，任何时候都要树立规矩意识、规则意识，自觉接受法律、制度的监督。养“德”须诚实守信，这是做人的第一要义，任何时候都不得投机取巧、迎逢钻营，不搞拉帮结伙等不正常行为。面对各种诱惑，要始终保持清正廉洁和精神高尚的境界，牢记“小节不保、大节必失”、“物必自腐而后虫生”的古训，切实做到慎独、慎微、慎权、慎欲，做一个政治上的明白人、经济上的清白人、作风上的正派人。