创新企业思想政治工作途径浅议

路瑞兴

摘 要：当前的改革开放是革命性的、全方位的、前所未有的，它给人们思想带来的变化是崭新的、多元的、复杂的，也是不容回避的。思想政治工作者必须充分认清新形势给企业思想政治工作带来的难得机遇和严峻挑战，要适应新形势下搞好政治工作服务保证的使命任务和职责要求，进一步强化与时俱进的使命感和责任意识，以新的眼光、新的视角、新的标准、新的思路，审视过去思想政治工作中的利弊得失，发现和开辟企业思想政治工作的新天地，去研究和探索企业思想政治工作的新路子。

关键词：创新；思政工作；

文章编号：1674-3520（2015）-09-00-01

一、勇于探索，大胆创新，寻求思想政治工作新路子

对于面临的新问题和未知领域，不敢“闯”、不敢“试”，就无法去认识它、解决它，就无从在实践中积累经验。只要是认准了的，只要在职责范围之内的，即使领袖人物没有讲过，马列著作上没有写过，学术界没有讨论过，上级没有明确要求过，其他单位也没有现成的经验，本单位也没有这方面的实践和尝试，也可以不等不靠，大胆去试，大胆去闯。只有冲破陈规陋习，以实际效益为根本出发点，就没有不能破的规矩，没有不敢闯的“禁区”。对于企业的思想政治工作，道理也一样。只要思想政治工作者的办法能感召人、凝聚人，最大限度地调动职工群众的积极性，使职工都自觉自愿地在党的基本路线指引下行动，自觉投身到企业改革发展中去，就没有不可尝试的办法，没有不可闯的领域，没有不能走的路子。

二、超前预测，全员参加，寻求思想政治工作新对策

现代条件下信息传播非常迅速，职工思想具有变化快的特点，这就需要思想政治工作者提高敏感性，增强洞察力，能从总体上把握国际国内发展变化的形势。对改革开放中党和国家陆续出台的新政策、新规定，要学在前、懂在前；对新的改革措施和社会上出现的新事物，要知在前；对职工群众中可能出现的各种思想问题和实际问题，要预测在前，从而掌握解决问题的主动权，将问题解决在萌芽状态。职工群众是智慧的“源泉”。积累思想政治工作新经验，寻求解决问题的新办法，等上级给办法不行，靠少数思想政治工作者想办法又远远不够，必须走“从群众中来，到群众中去”的群众路线，发动群众献计献策，善于捕捉群众中迸发出的智慧“火花”，及时总结推广群众创造的新方法，思想政治工作才更具针对性。

三、掌握技巧，善于借鉴，寻求思想政治新途径

企业思想政治工作不是简单的说教，有其自身的理论体系和发展规律，这就要求政治工作者要认真学习思想政治工作的专业知识，掌握思想政治工作的技巧，力争成为“行家里手”。同时，他山之石可以攻玉。改革开放以来，西方的一些学术思想潮水般地涌进来，诸如马斯洛的“需求层次说”，佛隆的“期望值理论”、赫茨柏格的“激励因素理论”等等。这些行为科学在一定程度上揭示了人类行为心理的一些规律，有其合理的一面，在这方面，我们只要坚持科学的态度，该吸收的吸收，该借鉴的借鉴，该嫁接的嫁接，该利用的利用，就能在吸收借鉴中收到“他山之石，可以攻玉”的良好效果，就能不断丰富我们的思想政治工作经验，使其更有时代感，更具有贴近性、实效性。