论新形势下如何做好企业思想政治工作

朱桉东

摘 要：企业思想政治工作在很大程度上影响着企业的发展，思想政治工作是经济工作的基础与前提，企业要想在激烈的市场竞争中获得重要的地位，就必须要做好企业的思想政治工作的建设。本文通过对企业的重要性分析，提出了完善企业思想政治工作的实际操作，希望能够促进企业思想政治工作的发展。

关键词：企业；思想政治工作；

中图分类号：G472 文献标识码：A 文章编号：1674-3520（2015）-09-00-02

企业思想政治工作作为我们党的优良传统，是一切工作的基础。随着改革开放和市场经济体制的改变，人们的价值观和生活方式发生了改变。在新形势下，面对新的矛盾和情况，企业思想政治工作必须创新发展思路，寻找新的、适合自己发展的道路，这样才能使企业朝着健康、正确的方向发展。为保证企业在实际工作中能够稳健的向前发展，必须强化思想政治工作，为企业提供强大的精神后盾。

一、完善企业思想政治工作的意义

企业发展必须要经过不断的摸索和改革，而在企业改革过程中，思想政治工作建设是改革的根本动力，是企业做大做强的精神保证。因此，思想政治工作对于企业来说，具有极为重要的地位。

（一）企业的思想政治工作是有效领导管理

企业的行政管理，仅仅依靠制度和硬性规定是很难有收效的，而通过在企业内部进行思想政治教育工作，有时候可以获得更为出人意料的效果。思想政治教育的功效具体有两方面的作用：一方面，既可以提高管理者的领导才能，又可以提高员工对企业的领导核心的理解和认同，实现公司上下思想政治的升华，同时开展统一、深度的精神管理，在企业运行中达到高效率低争议的运行效果。另一方面，企业的管理是一项需要各个部门、各个环节相互沟通的工作，企业管理者如果具有较高的思想政治觉悟，无疑可以对各部门的管理和衔接起到很好的指引作用。

（二）企业的思想政治工作可以成为团结员工的利器

长久以来，我国企业广泛流传着类似于“团结一致，其利断金”这般极具鼓舞作用的标语，对于企业思想政治工作的开展来说，它不仅仅是一个口号，更重要的是为员工内部加强团结意识、提高凝聚力指出了正确的方向。利用思想政治建设，使员工认识到只有大家团结一致，才能促进企业的发展和进步，也正是员工思想政治素质的提高，才能在企业发展中减少很多障碍和曲折。通过企业思想政治工作，可以使员工在思想层次和主观意识上得到升华，并在企业专门的思想指导下，员工更好地针对企业的各种情况相互沟通，相互理解，相互配合，这种发自内心的合作与团结对于企业发展是非常可贵的。

（三）企业思想政治教育可以成为连接生活与工作的纽带

对于员工来说，工作是生活中重要的一部分，但是工作之外的日常生活也一样占有很大比重，二者是相互影响、相互渗透的，一个人在生活中的道德品质和思想政治高度也在工作中体现出来，反之，在工作中对员工进行的思想政治教育也能很好地指导员工的日常生活。不仅如此，员工如何处理生活和工作中的心情和情绪，将负面情绪各自隔离、相互抵消，将正面情绪互相渗透、相互促进，都需要通过思想政治教育可以进行指导和引领的。企业思想教育工作如果进行的到位，对于员工的生活与工作都是极有帮助的。

二、完善企业思想政治工作的实际操作

（一）坚持以人为本的原则

坚持以人为本的原则是企业思想政治工作的灵魂所在。一切以人为出发点和落脚点，将人的需求放在首位，尊重人，关心人，在满足人的需求的基础上来肯定人的价值。其次，还要充分发挥人的主观能动性，关心员工、理解员工，尊重员工的价值、生命，时刻将员工的生命安全放在首位，而不是只将他们看做工作的机器，这样，企业才能长久的发展。

（二）企业思想政治工作要以经济建设为中心

坚持以经济建设为中心，用发展的办法解决前进中的问题，是我们党在实践中所取得的重要实践经验。以往的实践告诉我们，经济的发展是一切的根本，是保证广大人民群众物质基础的前提。几十年来，在改革开放的推动下，我国的经济建设取得了实质性的进展，广大人民群众享受到了经济建设带来的甜头。目前，在社会主义市场经济建立的情况下，企业的思想政治工作要尽快融入这种大的潮流里，尽快做到与社会主义市场经济的融合与统一，这决定着企业思想政治工作的长久发展。所以我们要转变观念，解放思想，将思想政治工作与经济建设紧密结合，关心社会生活，掌握思想动态，把解决企业改革与发展中产生的难点、热点问题作为企业思想政治工作的目标；把经济效益和社会效益以及有关业务工作的水平和成果作为评价企业思想政治工作好坏的重点，使思想政治工作与企业改革与发展真正结合在一起。

（三）思想政治工作要更多地帮职工解决实际问题

帮广大职工群众解决实际生活中遇到的问题是当前思想政治工作的起点和立足点。企业要以帮职工解决问题为己任，这样，广大职工才能安心工作，为企业创造更多的经济效益。在新时期的市场经济条件下，很多基层职工已经认识到思想政治工作的重要性，他们希望通过增加自身的技能和知识来提高自身的素质，这样就能增加经济收入和福利，提高生活质量还能转变观念。因此，企业在实际的思想政治工作中要更多地帮助职工解决实际问题。

（四）建立和健全思想政治工作制度

合理、科学的工作制度是企业思想政治工作开展的有利保障。企业建立思想政治工作制度的目的是要将思想政治工作列入干部考核的范围中，通过对思想政治工作的人员、形势、内容、考核等的规定，实现经济建设和思想政治工作同部署、同安排，互促进。同时，用思想政治工作促党政工团，实行党政领导“一岗双责”，建立把思想政治工作与各个方面工作相结合，实现良性互动的一体化工作机制。

（五）坚持思想政治工作与业务工作相结合的原则

职工的思想问题，往往通过具体业务活动表现出来，离开了每个人所担负的具体业务工作，谈思想政治工作就失去了意义。一段时期以来所形成的“空头政治”，政治与业务两张皮的现象，已经使我们吃了不少苦头，现在还贻害非浅，值得我们认真总结经验教训。结合具体业务做思想政治工作是我们党的优良传统。在新的历史时期，充分发挥思想政治工作的作用，使员工不断提高思想觉悟，解放思想，转变观念，适应当前市场经济的要求，为改革开放和经济发展扫清思想障碍，这是摆在我们面前的一项紧迫任务。

综上所述，随着时代的发展，社会经济的发展呈现出多元化，思想政治工作作为企业发展的根本，面临着许多新的挑战，但是目前企业思想政治工作仍在有序开展，发挥着它在企业中不可替代的重要作用。为了做到与时俱进，企业应该做好思想政治工作，因为利用思想政治工作对企业进行经营管理已经成为现代化企业发展的重要方式。利用思想政治工作，把握好企业的思想政治方向，制定适合企业发展以及市场经济的科学发展战略，给予科学的指引，使企业能够在激烈的市场竞争中占据一席之地。我们应该积极地对思想政治工作做出思考，探索有助于思想政治工作开展的更好的方式，推进企业开展思想政治工作，最终为实现和谐社会这一伟大目标做出贡献。

参考文献：

[1]艾黎.企业思想政治工作必须与时俱进[J].发展.2011（10）

[2]周建平.浅析如何做好企业的思想政治工作[J].内蒙古石油化工.2007（08）

[3]肖璋.对企业思想政治工作的几点思考[J].重庆电力高等专科学校学报，2011（1）.