新时期企业党风廉政建设的探讨

刘莉

摘 要：廉洁是做人之本，廉洁是修身之道，廉洁乃行事之旗。党风廉政建设作为党的建设的重要组成部分，关系到党的荣辱命运，也关系到中国特色社会主义事业的命运，新时期企业党风廉政建设要坚定不移的开展党风廉政，提高党员干部的廉洁自律意识，促进企业良性发展意义重大。该文围绕企业党风廉政建设这一主题，结合当前形势，针对企业党风廉政建设工作中面临的新问题与解决对策，展开了分析。

关键词：新时期 廉政建设 企业党风

中图分类号：D262.6 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2015）03（b）-0201-01

总书记习近平在十八届中央纪委二次全会上发表重要讲话，他表示全党要根据党的十八大的部署，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，坚持标本兼治、综合管理、奖惩并重、加强预防，更科学准确地防治腐败，坚定不移把党风廉政建设和反腐败斗争有机结合起来。

1 探究引发企业党风廉政建设问题的内因与外因

伴随着我国改革开放的不断推进，企业党风廉政建设的问题也在逐步成为中国企业发展的焦点问题，当前腐败问题仍频繁出现我国企业之中，主要体现在领导干部个人内部原因和制度环境客观外部原因两个方面。

1.1 个人内部原因

在当前市场经济环境之下，人们的物质欲望空前膨胀，社会攀比之风盛行，人们追求个人利益、计较个人得失，长期缺少政治理论的学习，价值观、人生观发生了扭曲，社会主义信念发生了动摇，这些特点反应到企业领导干部身上，就表现为非法侵占国家和集体资产、无视组织人事纪律、举人唯亲，利用职务之便，中饱私囊，利用经营自主权谋取私利，严重损害了集体和企业利益，除以上情况以外，很多干部虽然不主动参与违法乱纪活动，但是对于党风问题，很多干部宁愿置身事外，担心招惹麻烦，导致监督工作徒有形式没有实质，在企业改革过程中，某些党员领导干部往往出于主观意识，他们把生产经营与廉政建设对立起来，认为整风运动会消耗大量人力物力，影响经济建设和企业发展[1]。

1.2 外部客观原因

有的单位源头防范意识不强，党风廉政教育流于形式，另一方面，部分单位缺乏有效力的监督制度，给不法者留下了可以发挥的漏洞，违法乱纪的行为不能得到有效的禁止，管理层对干部职工管理不严、监督不力，客观上助长违法违纪的不廉之风。上级监管松散、同级监管软弱无力、下级监管有名无实、群众监管不到位。另外，直接以企业为规范对象的规章制度并不全面，导致对企业领导人员廉洁从业行为多数靠单个部门内的规定来约束，而有些规定内容比较空洞，而且缺乏操作性，责任难以追溯。

2 企业加强党风廉政建设的对策

2.1 明确责任加强监督

企业要结合企业党风廉政建设的弱点，明确工作责任对象，工作责任内容，重点抓好特殊岗位的责任落实，把党风廉政建设责任落到实处，加强责任追究制度和报告责任制度，另外，企业需要加强组织机构党风廉政建设的考察机制、管理机制，把党风廉政建设与其他工作结合到一起，共同完成，领导与群众工作人员根据各自的权限责任，各司其职，各尽其责，合理做好党风廉政建设工作，把党风廉政建设责任制落实情况列入干部的政绩审核范围，并严格考核，加强考核的透明度，并且积极联系群众，加入民主测评机制。考核制度应该结合实际，具有较高的操作可行性。

“不受监督的权力必然导致腐败，绝对权力导致绝对腐败”，正如习总书记指出的“把权力关进制度的笼子里”企业需要加强对权力运行的制约和监督，让权力在阳光下运行。强有力的监督能够加强党风廉政建设，首先企业要充分有效发挥企业党组织的政治核心作用。紧密围绕企业的生产经营活动开展党的活动，重视对领导干部“一把手”的监督，尤其是在决策方面，保证企业的重大问题由集体讨论而决定，保证企业基层职工的利益；其次，应充分有效发挥纪检监察组织职能，实行自下而上的民主监督；最后，要发动社会监督的理论，政务公开，打开监督热线，加强党政建设[2]。

2.2 加强党风廉政宣传教育

首先，企业要结合自身发展情况组织学习党风廉政建设规定，如《新时期领导干部反腐倡廉教程》等，开展十八大专题培训，播放反腐倡廉案例视频，促进党风廉政教育的全方位拓展。通过学习，增强领导干部的纪律意识和廉政意识，保证领导干部有正确的价值观、法律观、政绩观，自觉保持头脑清醒，带头讲廉、学廉，自觉接受监督检查。其次，与时俱进，根据时代要求的开展党风廉政教育活动，对干部思想、作风上存在问题加以指正，是党员呼吁广大党员干部在岗位上，反对铺张浪费，提倡勤俭节约。具体可以党务内容，在集团党风廉政建设工作等会议上提出《廉政准则》，并把准则的条文改编为成为测试题，举行知识测试，要求成绩基本要求，保证能够巩固领导干部学习教育成果；企业可以邀请有关专家对集团中层以上管理人员进行预防职务犯罪专题讲座，进一步加强领导管理人员对党风廉政建设和反腐斗争的认识，提升反腐思想觉悟，达到教育引导的作用。企业或者可以邀请集团法律顾问对工作人员，详细研究《合同法》的法律条款，保证工作人员懂法、知法。

3 结语

总而言之，加强党风廉政建设首先靠教育宣传，其次靠制度监督。教育是利用内在因素作用，制度是控制外部條件约束，前者重在教育，后者重在监管，监督是落实教育、制度的保障，但仅靠教育监督是还远远不够的。只有不断加大对腐败的惩罚力度，让想要腐败的人有所顾忌，不敢妄为，教育才有说服力，制度才有约束力，监督才有威慑力。教育与监督两者有机结合，相辅相成，才能完善党风建设。

参考文献

[1] 刘晓婵.如何有效加强企业党风廉政建设[J].企业导报，2011（6）：252.

[2] 唐仁平.探索深化企业党风廉政建设的思路[J].广西轻工业，2011（9）：177-178.