企业文化建设的探索与实践

王霄宇++李梅++徐玉梅++张宏超

摘 要：文章以大港油田天然气公司天然气处理站为例，为企业文化建设的探索与实践进行了探讨。

关键词：企业文化；安全文化；实践

企业文化是企业在实践中，逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念。它是一种凝聚人心来实现员工自我价值、提升企业竞争力的无形力量。

有什么样的企业特性就会产生什么特色的企业文化，也就是说企业的生产经营性质决定企业文化的特征，企业特性决定企业文化特色。企业文化的特色只有与企业特性出自一炉，同源同宗同性，才能落地生根，开花结果。大港油田天然气公司天然气处理站是一个集天然气加工处理、油气产品储运于一体的综合性大站，被列为天津市甲类防火防爆单位。由此可见，天然气处理站属于高危站场，高风险行业。在这样一个高危站场推进企业文化建设，其特色只能是也必须是安全文化。

因此，在工作实践中，该站打造以安全文化为特色的企业文化建设，目的是要通过文化的潜移默化和积淀惯性作用，使员工的安全意识和遵守安全规章的行为达到条件反射式的境界，实现企业安全生产执行力由外在强制性到员工内心自觉性的转变，实现员工由“要我安全”向“我要安全”到“我会安全”的跨越。

一、以安全文化理念为主导，深化企业文化建设的内涵

文化是理念的土壤，理念是文化的种子，理念的价值就在于通过吸收文化土壤的营养，生长出带有自身文化气息的果实，并用这些果实成就文化的传承者。

多年来，该站不断总结经验，积极探索安全文化管理的新内容，提炼了“以人为本，精细管理，打造百年安全和谐大站”为主要内容的安全文化理念和安全目标。为了使“企业安全文化树”根深叶茂，果实累累，先后在员工中开展了安全格言、安全理念、安全警示语的征集活动，将每个员工安全格言制成精美的卡片贴在每个人的更衣柜上进行展示和警示。在生产现场建筑物上悬挂标牌、张贴安全标语、制作宣传栏以及在关键部位、关键区域悬挂安全警示标志等形式加大理念的倡导和宣贯力度。同时还建立了安全文化长廊；根据各个班组、岗位的工作性质和特点，张贴寓于安全理念的图片图画，使安全理念抬头能看，侧目能观，直观形象，简单明了；既有安全警示，又有温馨提醒、安全嘱托、亲情期盼，不仅营造了浓厚的企业安全文化氛围，而且使员工在潜移默化中增强对安全理念的认知，感受到文化的熏陶和启迪，达到入脑入心的效果。

二、以安全文化教育为手段，夯实企业文化建设的根基

任何一种文化都是通过宣传教育传承的，安全文化也是如此。在多年的安全生产实践中，该站认识到安全教育与文化建设之间有着密不可分的关系，安全教育承担着传递安全生产经验的任务，强化安全文化教育，是提高全员安全素质的有效途径，只有员工正确认识和掌握安全生产规律，认真遵守安全生产规章制度，才能从根本上确保安全生产，才能使安全文化根基更加深厚。

该站从安全文化教育入手，以“培、学、演、赛”为主要手段，提高员工安全技能。通过定期开展安全经验分享、换季教育等形式，提升员工安全意识；通过组织员工采取“走出去”与“请进来”相结合的方式，加强岗位培训和专业培训力度；坚持每日一题、导师带徒、岗位明星技能竞赛、值班干部每日进班组培训、我说我岗等多种形式，强化员工对操作规程、操作技能的学习；针对提高员工应急抢险能力、预防控制等综合能力，组织经常性的“消防演习”、“应急演练”等活动，使员工基本具备了“会岗位风险识别，会自我防范，会正确操作，会应急处理”的综合能力。该站还积极探索安全教育新途径，建立了以设备、装置为背景，现场实际操作为原型的动态仿真操作系统，为操作工提供一整套逼真的操作环境和操作手段，提高了安全培训的科技含量，增强员工学习的趣味性，不断提升了员工安全操作技能。

三、以安全文化活动为载体，激发企业文化建设的活力

在安全文化建设中，不断思考如何将重视安全生产变成员工的行为习惯，坚持“规定动作”，避免“自选动作”，从而打牢安全生产的基石，为了使员工从思想意识上真正重视安全，从工作中真正规范安全行为，积极开展了形式多样的安全文化活动，并将其融入安全生产实践之中，渗透到行之有效的安全管理活动之中。

该站先后开展了安全经验分享、安全知识竞赛、安全事故案例分析演讲比赛、“安全在我心中”主题辩论赛、班车上讲安全小故事、安全文艺演出等内容丰富、形式多样的活动，强化了员工的安全意识，促进员工行为规范的养成。还开展了“安全生产诗歌”征集评选活动，岗位员工把制度和规程中的规定动作进行总结、归纳，形成通俗易懂、便于记忆的“三字经”、“顺口溜”等形式，使员工尽快达到熟知熟记的程度；同时采取歌舞、情景剧、三句半等多种形式将征集的作品进行了展示，促进员工安全意识和操作水平的有效提升。丰富多彩的安全文化活动，促进了安全文化建设效果，促进了全员参与积极性，激发了安全文化建设的生机和活力。

四、以安全文化环境为保障，提升企业文化建设的水平

企业为员工创造适应人性和安全需要的环境，使人工作更愉快、更方便、更安全，这是保障员工健康和生命的重要条件。也可以说，外在的文化环境在某种程度上决定着内在的文明程度。

在多年的安全文化建设过程中，该站秉承“以人为本”的思想，注重改善员工生产作业环境，创造安全、舒适的工作氛围，使员工在环保、安全的环境下工作，用健康和谐的安全文化环境凝聚人心，增强基层队伍的内在动力。近些年，该站不断增强安全文化建设的科技含量，运用天然气领域的高新技术、网络信息技术等现代化手段，严把疲劳上岗、人员进站、装置运行、预警监控“四道关口”，进一步优化了安全文化环境，为确保本质安全打下了基础。同时积极践行公司倡导的“快乐工作、健康生活”理念，为员工创造良好的人文环境，关注员工身心健康，提高员工安全操作系数，提高员工工作幸福指数，从根本上保障员工切身利益，使员工更加安全高效地投身安全生产工作。