党建花开别样红——济源市国土资源局机关党建工作侧记

◎马喜林

近日，一场别开生面的“走进国土，共谋发展”座谈会在济源市国土资源局召开，来自济源市近30个单位的机关党委书记聆听了该局机关党建工作先进经验介绍，对该局机关党建的“4321”工作法进行了热烈讨论。济源市国土资源局机关党建工作何以花开别样红呢？让我们走进济源市国土资源局，探究其中的奥秘。

一、实施“四项工程”，让党员干部“动起来”

2015年，该局机关党委根据新时期党建工作特点，结合济源局工作实际，启动了以“工作创新、素质提升、作风转变、阳光政务”为主要内容的“四项工程”建设，使机关党建工作和全局中心工作有机结合起来，相互促进，共同发展。

一是开展“工作创新”工程，推进“创新国土”。该局明确国土资源管理领域4 大类共17项创新任务，全部细化分解到有关科室，明确了责任领导、时间节点和目标要求，力求通过创新推动工作上台阶。

二是开展“素质提升”工程，建设“书香国土”。该局通过国土资源大讲堂、“学党史、守党纪、强党性”知识竞赛、道德讲堂、岗位技能大培训、社会体验等五大活动，提高干部职工的知识层次、思想境界、工作水平和创新能力。截至目前，该局的国土资源大讲堂活动已经举办7 期，道德讲堂活动举办2 期，外出参加国土资源部培训10 人次参加社会体验活动1次，受教育人数达1000 余人次，“学党史、守党纪、强党性”知识竞赛活动成为全市“庆七一”党建活动一大亮点。

三是开展“作风转变”工程，强化“效能国土”。在工作中，该局党员干部“亮身份”“公开承诺”，接受群众监督；……