浅谈科技型企业中的科技人才激励机制建设

张旭

摘 要：在科技创新中，人是最关键的因素。科技创新呼唤创新人才，科技人才是科技型企业创造社会价值的源头，科技型企业必须深刻理解科技人才激励机制的作用。针对目前我国的科技型企业在科技人才激励机制方面所存在的问题，及其可能产生的后果，进行了分析和总结，并提出了系列建议。

关键词：科技型企业;科技人才;激励机制

在中国科学院第十七次院士大会、中国工程院第十二次院士大会上，习近平主席先后发表了重要讲话，明确强调“在科技创新中人是最关键的因素，科技创新呼唤创新人才”。在社会生产实践中，科技人才秉承科学精神，勇于探索，不断创新，为科技进步，为经济社会的可持续发展，做出了巨大的贡献。科技人才是科技型企业创造社会价值的源头，对于科技型企业的生存和发展而言极为关键。如何为科技人才建立有效的激励机制，发挥科技型人力资源的优势，提升企业的核心竞争力，是科技型企业必须考虑的核心问题之一。

一、建立和运行科技人才激励机制的必要性

知识经济以知识为生产资料，以知识创新引领经济增长，相对于传统的工农业，其经济效益更强。知识经济深刻地影响了传统的财富增长模式，以及传统的社会生产生活方式，实质上重新分配了全世界的财富和权利。知识经济的核心是优质的智力资源，智力资源能够发挥的作用已明显超过了物质等生产要素，在生产要素中开始占据首要位置，已开始主导经济社会的建设和发展。……