论高职精细化管理中的校园文化建设

摘 要：高职教育融入精细化管理有利于培养高素质人才、有利于提升办学品位、有利于全面实施素质教育；高职精细化管理中的校园文化建设的内容涵盖思想政治、企业文化、科技文化、寝室文化、标志景点文化等各方面；高职校园文化建设要做好精细化管理。

关键词：高职 校园文化建设 精细化管理

高职教育旨在培养高素质、技能型、应用型人才，不仅要求学生掌握扎实的专业知识和技能，而且要具有良好的综合素质，为学生的后续职业发展奠定基础。把精细化的管理思想运用到高职人才培养体系建设中，目的是使高职人才培养体系体现精细化的内涵，将人才培养工作做精做细，真正提高办学的效率和人才培养的质量。

一、加强校园文化建设融入精细化管理的的必要性

1.有利于培养高素质人才。大力加强校园文化建设，把社会主义核心价值观融入学校人才精细化培养体系建设的全过程，贯穿于教育改革、教学科研和教师引导学生自主学习的大课堂，在全院师生中形成共同的理想信念、强大的精神力量、基本的道德规范是建设高格调、高质量、精细化的大学校园文化的基本要求。

2.有利于提升办学品位。底蕴深厚、积淀精华、承载沧桑的校园文化是一所学校愈久弥新的品牌。一位哲人曾说：“对学生真正有价值的东西，是他周围的环境。”大学生树立正确的人生观，养成高尚的道德品质，提升健康的审美趣味，无不受到积极向上的校园文化的熏陶和影响。……