关于人力资源管理中人力资源问题的探讨

周立恒

摘 要：随着我国市场经济的发展水平逐步提高，社会竞争压力逐年加大，这就需要企业坚持可持续发展的原则，企业若想在激烈的竞争中脱颖而出，必须意识到人才对企业发展的重要性，本文对人力资源管理中的人力资源问题进行分析探讨，为企业的人力资源管理提出一些合理化建议。

关键词：人力资源；资源管理；企业

在激烈的社会竞争中求发展是每个企业所必须面临的问题，人力资源管理在企业管理中渐渐占据主导地位，人力资源是一个企业的命脉，是一个企业是否能立于不败之地的先决条件，只有企业充分认识到人力资源的重要性，不断的培训优质资源，发展优质资源，重用优质资源，才能使企业实现又好又快的发展。

1 企业人力资源的意义

科学技术与人才已经成为全世界各国发展的强大推动力。然而企业作为市场经济发展的主题，在市场竞争中，对人才的需求也是相当大的。就目前中国形势而言，中国的政策有推动企业发展的因素，也会存在一些阻碍企业发展的因素，那么在企业发展的整个过程中人才的竞争显然占着决定性的因素。企业要想屹立于领先的位置，就只有在产品上进行不断的创新这一条路可走，因此人力资源较为重要。只有企业充分运用了人力资源的作用，才能在发展的同时实现创新的目的。人力资源作为企业生存和发展的至关重要的战略资源，在企业的成长与壮大中承担着一定的角色。……