新形势下高校就业指导存在的问题及对策

【摘 要】近几年，我国高校毕业生逐年增多，毕业生就业问题成为高校工作的难点。影响学生就业的因素有很多，包括客观环境及学生主观因素的影响。总体上来看，目前我国高校的就业指导仍然存在一些问题，指导机构不健全、师资力量薄弱、指导形式单一等等。为了全面解决高校毕业生就业问题，高校应该积极采取各类应对措施。文章主要对高校就业指导存在的问题进行分析，同时提出合理的解决建议，希望对高校就业指导起到积极作用。

【关键词】高校；就业指导；问题；建议

近几年，我国高校连年扩招，高校毕业生人数逐年增加，毕业生面临的就业形势越来越严峻，这不仅关系到学生的职业生涯发展，更加关系到国家经济建设，社会稳定和谐发展的问题。新时期，尽管我国高校在对毕业生就业指导方面取得了一定的成绩，但是高校就业指导受到各种客观条件限制，仍然存在很多问题，必须尽快解决，如果就业问题得不到解决会严重影响社会发展。

一、高校毕业就业现状

2013年，全国高校应届毕业生达到699万，被称为最难就业年。2014年，全国高校毕业生的数量达到727万，又增加了28万，可谓更难就业年。据相关调查显示，2014年驻青高校毕业生人数将达92691人，比2013年多出2500多人，就业压力不小。进入秋季新学期，虽然大大小小招聘会不断，但是很多毕业生认为找工作难，找一份理想的工作更难。

2014年，中国海洋大学、中国石油（601857，股吧）大学（华东）、青岛大学、青岛科技大学、山东科技大学、青岛理工大学、青岛农业大学7所普通本科院校，毕业生人数达到5.3万，其他公办高职院校、民办高校等学校的毕业生，约为4万人。……