企业党建思想政治工作探微——以长沙石油分公司党建实践为例

党建思想政治工作是国有企业特有的政治优势，是企业文化建设体系的核心要素和核心动力，是企业发展必不可缺的“软实力”。党的十八大以来，湖南长沙石油分公司党委面对大量的新情况、新问题，就如何做强做实“软实力”，努力把国有企业政治优势转化成核心竞争力这条主线，牢牢抓住“服务中心工作和提升党建效能”两大重点，在推进党建系统化建设、增强思想政治工作有效性、建设和谐企业等方面狠下功夫，积极探索企业党建思想政治工作方法和思路，为全面完成年度目标任务，增强企业持续发展后劲提供强大的思想政治保障。

一、服务经营管理中心，党建思想政治工作成效显著

近年来，湖南长沙石油分公司党建思想政治工作围绕经营管理中心，积极融入省司系统政工条线考核体系，强势推行基层党支部书记绩效考核办法，获得了各级领导的满意和员工的认可。

1.注重现实与长远结合，党建思想政治工作体制机制日趋完善

一是从责任和行为上，明确党建思想政治工作的责任主体和行为主体，做到了主体清晰，责任明确。二是从实施和执行上，建立和健全了《党建思想政治工作要点》年度规划等纲领性实施计划和具体操作规程，推行《销售企业基层党组织标准化建设规范》，有效地加强了工作的计划性、实操性和标准化程度。三是建立了从业人员培训机制，通过培训既提高从业人员综合业务素质，又重点推出阶段性党建思想政治工作重头戏，为企业增光添彩。……