严学锋


企业家精神和情怀不是自封的,而是你能以什么样的胸襟去谋划,以什么样的态度去思考,以什么样的精神去做事,说到底是为了自己,还是为了员工、公司乃至社会
作为国有控股上市公司,张江高科一方面大力转型升级,一方面用健全现代企业制度为此护航,夯实发展根基。这相当考验企业家精神。可以管窥的是,2015年4月的董事会通过 “关于提取2014年度公司超额净利润用于中长期激励的议案”,董事长陈干锦、总经理葛培健不是激励对象。此外,去年,57岁的国有控股上市公司浦东建设董事长葛培健空降张江高科任总经理,面临干满一届后就可能到龄退休的“现实问题”。
《董事会》:张江高科大力转型,需要现代企业制度为其护航,这并不容易?
葛培健:近期浦东新区国资国企改革明确提出了要围绕体制机制改革,规范法人治理结构。中央深改小组也通过两个先导性文件,强调了国企改革过程中坚持党的领导,防止国有资产流失。在陈董事长的推动下,我们的现代企业制度建设逐渐规范化,这也是张江高科坚决贯彻中央决定,积极顺应国资国企改革潮流的重要表现。市场上传言,新一届张江高科董事会取得的成绩是总经理“成就了”董事长,但我认为,在更大程度上是“陈葛配”的“神似”和“默契”成就了今天的“张江高科”,陈董事长的豁达、睿智和担当,让我们经营班子更加责无旁贷和义无反顾地推动张江高科完成时代赋予的历史使命。……