机器换人，谁的机会

叶檀

广东正在试验大规模机器取代人工，这是一项雄心勃勃的计划，目标有可能并不是中国智造，而是中国工艺水准的提升。

今年3月，广东省政府印发《广东省工业转型升级攻坚战三年行动计划（2015-2017年）》，标志广东迎来全面推进“机器换人”战略阶段。规划蓝图如下：至2017年末，初步建成10个在全国具有较大影响力的智能制造产业基地，建成2个国内领先的机器人制造产业基地，推动1950家规模以上工业企业开展“机器换人”。

广东东莞第一家民营“无人工厂”近期投入建设，当前东莞的用工缺口已达到10万人以上。机器换人是用工荒的体现，用工荒并不代表着中国劳动力缺乏，而是在当地的厂家看来，劳动力创造的财富已经无法覆盖劳动力节节上升的成本。机器换人可以从整体上节约成本，并且可以锁定长期的用工风险。

为了标准的精细，德日等制造强国都在推进机器替代人，也就是能用机器的地方减少用人的数量。朋友告知在日本他的企业里，有个检测原先依靠人工，最后想方设法生产出检测仪，以减少人工感觉的干扰。以机器取代人是提高产品精细度所必需的。

2013年4月一篇名为《机器正在取代工人的工作》的文章，提供了一组数据：自2000年以来，美国减少了近600万份工厂工作，几乎是整个制造行业的三分之一。另一方面，制造业利润红火，业内人士不仅从经济衰退中恢复过来，相比2006年，其利润增长了35%，这种趋势也于全球各地发生。根据麦肯锡2012年的报告，2000年和2010年之间，制造业贡献了全球经济增长的20%，但是，先进国家却减少了其24%的制造业工人。……