关于绿色物流管理的若干思考

薛志辉

物流与社会经济的发展是相辅相成的。随着我国经济的快速发展，绿色物流管理作为一种新的物流管理方式，符合时代发展的要求和人类生存发展的利益。本文首先阐述了绿色物流的涵义及重要性，并提出当前绿色物流管理中存在的问题，并对如何实施绿色物流管理的有效措施做出了分析。

一、绿色物流涵义及发展的必要性

绿色物流指在物流过程中抑制物流对环境造成危害的同时，实现对物流环境的净化，使物流资源得到最充分的利用。它要求从环境角度对物流体系进行改进，形成一个环境共生型的物流系统。它是建立在可持续发展理论、生态经济学理论、生态伦理学理论、外部成本内部化理论，以及物流绩效评价理论基础之上的物流的新的发展观，具有资源节约、低能量消耗、可循环利用等特点，改变原来经济发展与物流、消费生活与物流的单向作用关系，在抑制传统直线型物流对环境造成危害的同时，采取与环境和谐相处的态度和全新理念，设计和建立一个环形的、循环的物流系统，使达到传统物流末端的废旧物质能回流到正常的物流过程中。现代绿色物流强调全局和长远的利益，强调全方位对环境的关注，体现企业的绿色形象，是一种全新的物流形态，形成了一种能促进经济和消费生活健康发展的物流系统。因此，绿色物流应该建立在物流进一步发展的基础上，是物流操作和管理全程的绿色化。

二、现代绿色物流管理所存在的问题

（一）现代化物流管理意识缺乏。

从我国物流管理系统来看，我国物流业起步较晚，人们没有认识到加强物流体系对社会发展的重要作用，而且，物流管理体系在我国经济建设中起步较晚，高效绿色的物流管理思想还没有完全形成，企业生产和经营者及消费者对绿色物流管理消费观念没有加以重视，与此同时，在我国物流产业管理体系中，严重缺乏相应的专业化人才。并且，对现代绿色物流管理的研究机构和教育机构没有深入分析，所以，在某种程度上缺乏对现代绿色物流管理的系统研究，在物流管理工作甚至是聘用一些没有经过专业培训的临时工进行管理，这样就造成我国物流管理中的“用工荒”。

（二）绿色物流管理体制上的不健全。

要想建立现代绿色物流管理系统，必须建立相应完善的物流管理体制，但是，现阶段，政府在现代物流管理体系中的引导作用还不是很强，由于我国物流运作主要在不同行业和地区，管理方面属于不同政府的职能部门，各个职能部门都是各自一个体系，独立动作，或者形成独立的规划，形成对我国现代物流缺乏科学高效的战略思想，进一步导致物流管理系统无序进行，浪费我国的物流资源。与此同时，在企业物流信息管理方面，一些手段和管理方面还是很落后，没有严格遵循科学高效的规章办事，缺乏相应的信息交流平台，尤其体现在功能上比较薄弱，严重影响我国物流运行系统的效率和服务水平的提升。

三、实施绿色物流管理的措施

（一）政府引导。

政府管制是绿色物流得以有效落实的基本条件之一。政府对物流体制的管制集中体现在发生源管制、交通量管制和交通流管制等三个方面。同时，政府应致力于强化人们的环保意识，同时制定一系列相关政策和法规加以约束。加快完善物流法律法规，开放物流业市场，在政策方面给予优惠。制定政策法规，在宏观上对绿色物流进行管理和控制，对物流企业加以适当引导，少点管制、多点服务，为企业闯占市场搞好服务，使企业具有“绿色”意识，从而调整自己的行为，使流通加工向绿色化发展。同时，政府可以建设物流园区，使物流企业集中起来。实行流通加工的集中进行，进而产生规模效益，同时维护环境。

（二）积极立法，制订政策法规。

尽管我国自20世纪90年代以来，治理环境污染方面的政策和法规制定、颁布了不少，但针对物流行业的还不是很多。我们可以借鉴发达国家的实践经验，政府可以从以下三个方面制订政策法规，在宏观上对物流体制进行管理控制；对于政府来说，首先要严格实施《环境保护法》、《固体废物污染环境防治法》和环境噪音污染防治条例等，并不断完善有关环境法律法规。

（三）积极推进制度创新。

绿色物流管理制度创新指对绿色物流管理制度因素进行新的组合使之较原有组合更能创造出更多价值（产出）。制度创新理论的一个重要特点是把时序引进到经济过程，从事物发展变化上分析经济现象，重视过程分析、动态分析。因此，绿色物流管理制度创新是一个动态概念，将随着时间的推移而不断发展与完善；在发展过程中存在这种制度对环境资源的适应问题。

发展绿色物流需要真正建立全体员工“共尽责任、共使权利、共担风险、共创效益、共享利益”的新型利益机制，既有利于调动绿色物流全体员工的积极性和创造性，又有利于建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度，形成科学、合理的企业领导体制和组织制度，构建一套有效的激励和约束机制，确保绿色物流长盛不衰、持续发展。

（四）积极探索物流管理方式，提高绿色物流整体素质。

绿色物流要大胆探索科学有效的管理方式，要根据国内外市场的变化，针对当前物流管理中的薄弱环节，正确制定企业发展战略，着重抓好成本管理、财务管理和质量管理。要严格管理，科学管理，建立健全明确的责任制。绿色物流要不断提高管理能力和管理水平，广泛采用现代物流管理方法和手段，不断学习和借鉴国内外先进企业的物流管理经验，使我国绿色物流整体管理素质有较大提高。

（五）大力培养物流专业人才。

中国的物流，人才是关键。培养物流人才可以通过政府、院校、企业三方共同努力实现。政府可以制定相关政策，鼓励、支持大专院校、科研机构而向全国培训师资，聘请国内外专家授课和到国外实地考察；大专院校可根据自身实际情况开设物流专业，培养大专、本科甚至研究生等层次人才，以满足我国中长期对物流人才的需求。与此同时，加强物流人才的短期培训。通过国家劳动部门、人事部门组织对具有相关专业知识的人员进行短期培训，通过培训快出人才、多出人才、出好人才，满足我国近期对物流人才的需求。依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新为驱动，使企业增强竞争力立于不败之地。

总之，绿色物流管理将是融现代管理和现代科技为一体的物流管理。要想更好地促进现代绿色物流管理，必须深入分析绿色物流的背景，善于发现建设我国现代绿色物流管理体系存在的问题，这样才能更好地推动我国现代绿色物流管理工作顺利进行。