王良春：倾情职教谱华章

虞璐　丹青

王良春

浙江工业职业技术学院院长，研究员。绍兴市教育功臣、浙江省教师报晖奖获得者；全国高职高专创新创业教育协作会副会长，浙江省职业技能鉴定专家委员会数控车工专业委员会主任，浙江省高校科研管理研究会高职分会常务理事；先后主持完成教育部规划课题等各级各类科研课题10余项，荣获各级各类教育教学成果奖5项。

从20岁大学毕业，他就与教育结下了不解之缘。30年教育生涯中，他见证了一所学校“三迁校址、六易其名”——办学规模从无一名学生到万人规模，办学校址从荒僻山区到繁荣市区，办学场地从矿区废弃幼儿园到一校两区，办学层次从技工学校到省示范性高职院校，经历了中职向高职转型的蜕变，也见证了中国职业教育的发展。而30年的历练，使他自己也从质朴有为的年轻教师，成长为学校的掌门人。他，就是浙江工业职业技术学院院长王良春。

化危机为良机，实现跨越式发展

1983年7月，时年20岁的王良春从重庆大学矿冶系毕业，被分配到位于漓渚铁矿的浙江矿冶技工学校任教。因前几年停止招生，学校当时无一名全日制学生，发展正处于低谷。简陋的校舍与空旷的校园，年少壮志与现实的落差，让王良春心中充满迷茫。

幸运的是，第二年学校就恢复了招生，学校有了转机，而王良春也以饱满的热情投入到工作中，主动要求担任班主任并负责教学工作。“当年的学生来源十分广泛，学生知识基础相差很大，教学上很难组织。……