少数民族高职生就业状况调研

冯娇 花鸥

【摘 要】高校少数民族大学生的就业问题，关系着少数民族家庭的切身利益，更关系着社会的和谐稳定，不仅是重大的经济问题和社会问题，也是重大的政治问题。近年来，随着招生规模的扩大，目前各高职院校少数民族毕业生就业率和就业质量呈下降趋势，而且部分学生就业观念陈旧、一些学校培养模式与社会需求脱节。如何解决好少数民族高职生的就业问题，成为各高职院校必须思考的问题，也是当前人才培养工作的重中之重。因此，政府必须重新审视高等教育扩招政策，加大对少数民族高职生就业的政策支持，各高职院校要加强引导学生树立正确的择业观，进一步完善就业指导与培训工作，政府、学校和学生“三位一体”，不断完善少数民族高职生的人才培养—就业—发展链。

【关键词】少数民族生 高职生 就业状况 调研

【中图分类号】G647 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）33-0015-02

近年来，随着高职院校不断地大幅度扩招，加之对少数民族学生入学时的政策倾斜，少数民族高职生数量迅速增加。但是，少数民族高职生的就业模式早已从“统包统配”转变为“双向选择、自主择业”，这使得少数民族高职生的就业问题也日益突出。如何提升少数民族高职生的就业能力，转变就业观念，扩大就业范围，提高就业质量，是各高职院校所面对的棘手问题。本文数据来源于对江苏建康职业学院历届少数民族毕业生的就业状况的调查。

一 毕业生基本情况