新常态下中职学生就业指导服务体系建设的研究与实践

孙宝堂

【摘 要】针对新常态下中职毕业生就业存在的问题，本文从中职生就业的现状入手，对就业的有利方面和不利因素进行分析，结合学校、社会两方面进行阐述，并提出解决中职生就业服务体系建设问题的对策，在以市场为主导进行人力资源配置的今天，采取科学的态度面对现实，有针对性地做好中职毕业生的就业工作。

【关键词】中职 毕业生 就业指导 新常态

【中图分类号】G717 【文献标识码】A 【文章编号】1674-4810（2015）33-0158-02

近年来，在经济增速放缓、产业结构调整的大背景下，就业形势更加复杂，也更为严峻。作为中职学校应如何面对新形势，扎实有效地做好学生就业工作，这是所有中等职业学校不能回避的一个重要课题。

一 全面把握中职生就业的现状

1.就业的有利方面

第一，现代制造业急需技术工人。当前我国工业化已经进入新阶段，现代制造业的发展需要大批技术工人，而企业一线工人50%以上是中职毕业生。调查显示，企业对中职学生的欢迎程度高于大专院校学生。

第二，家长观念更加务实。对未能及时升学的初、高中毕业生而言，到中职学校学习专业知识，掌握一技之长，尽快实现就业，是家长们的首要选择。因此，绝大部分农村学生和家长愿意选择就读职业学校。

第三，中等职业学校不断缩短与企业的距离。首先是各校都在努力转变办学指导思想，突出职业教育特色。其次是进一步深化教育教学改革，不断更新人才培养模式和教学内容，突出实践技能培养。……