“党建+”提升企业党组织活力

朱建华

今年，七师锦龙电力公司结合电力企业特性实施了“党建+”创新项目，将企业党建工作全面融入企业生产经营的每一个环节，为企业发展夯实了基础。

领导干部+联系点：打造干群“连心桥”。围绕企业中心工作和干部作风建设，公司确定了党建联系点制度，要求公司正科级以上领导干部每年深入各自的工作联系点、客户联系点、群众联系点30次以上。通过走访调研，查摆制约企业发展的瓶颈，以及服务群众方面存在的问题，并有针对性地找出解决办法。

“自从建立了联系点制度，我们去基层的时间多了，和群众谈心交流的机会多了，能及时听到基层群众对我们工作的反馈和建议，工作起来更加顺手了……”公司党委书记闫盛红深有感触地说。截至目前，锦龙电力公司已建立77个联系点，各级党员干部已深入联系点调研走访280余次，解决实际问题97件，帮扶困难职工28人。

支部+主题活动：增强党组织凝聚力。一个支部就是一个战斗堡垒。今年，锦龙电力公司党委提出“把职工当家人，把客户当亲人，把自己当主人”的理念，组织实施“锦龙送服务，温暖进万家”活动，号召党员干部广泛联系企业客户和职工群众，做到社情民意、家事民事、客戶需求心中有数。

6月初，市区供电所接到一三一团畜牧连的求助电话，反映连队已经连续断电3天，希望锦龙电力公司派人维修……虽然该连不属于锦龙电网的供电范围，但在详细询问实际情况后，市区供电所党支部决定派专人上山维修线路。