现代管理理论下的工会管理路径研究

蒋凌威

【摘要】工会是各种企业中很重要的组织，它是员工之间的纽带，维护着员工的切身利益。工会的管理水平影响着工作人员工作的水平，从而影响着企业的发展。所以，对于工会的管理有着很重要的意义。随着社会水平的不断提高，管理实践活动也越来越丰富，也进一步带动了管理理论的发展。现代管理理论是依据社会实践总结出来的，对社会实践有着很大的指导作用。本文结合实际情况对于工会管理中存在的问题展开了分析，结合现代管理理论，研究工会的现代管理，提高工会组织的管理水平，以期为工会管理工作提供一定的帮助。

【关键词】现代管理理论；工会管理；路径；研究

中图分类号：F27

文献标识码：A

文章编号：1006-0278（2015）04-035-01

工会在企业中是员工的集体，维护着员工的利益，也是党基层组织与员工的联系纽带。工会是员工之间和员工与企业之间联系的纽带，要开展各种活动。工会的主要任务是维护员工的利益，对员工进行思想教育，提升员工的思想水平，开展培训活动，提升员工的职业素养以及道德素养。通过各种活动提高员工的工作积极性，进而促进企业的发展。所以，工会的管理水平对于企业的发展有着重要的影响。在现代管理理论的指导下，进一步加强工会管理制度的完善，提高自身的管理水平，加強工会的队伍建设，提升员工的思想水平。

一、工会管理的现状与问题

工会对于企业有着很大的影响作用，但是在工会管理中仍旧存在着很多问题，这些问题阻止着工会发挥自己的作用。……