县供电公司当前职工思想动态分析及对策

张红艳

去年以来，国网甘肃省电力公司全面推进县供电公司“三集五大”体系建设。对于县供电企业，员工对于“三集五大”的理解和认识如何？员工的思想状态怎样？如何有效激发员工工作激情，更好融入公司“三集五大”体系建设，庆阳供电公司通过对直管后的县公司调研，对员工思想状态进行了分析，并提出了精浅认识。

一、调研总体情况

庆阳供电公司直管县供电公司7个，现有职工1963名，其中正式职工1632人，农电工331人。调查的主体对象是各县（区）供电公司中层管理人员和一线普通职工。4月份，对全体职工开展了思想动态问卷调查1次，现场访谈一线班组员工402人，占全体职工的20.48%，召开一线职工座谈会8次。调查主要涉及对“三集五大”体系建设的认识、自己对本岗位工作的满意度等方面，调查情况如下表：

二、当前职工思想主要问题

从表中不难看出，在“三集五大”体系建设的关键时期，职工思想方面存在如下问题：

1.盲目乐观，安于现状

由于历史的原因，县供电企业职工中，有少数员工是职工的子女或亲属，加之近几年来，县供电企业效益相对本区域内其他企业而言相对较好，通过调查，相当一部分职工对于自己目前的岗位比较满意，在肯定满意度的同时，分析发现个别职工盲目乐观，安于现状，没有进取思想，认为靠“电”吃饭比较稳定，大部分职工还存在着“皇帝女儿不愁嫁”和“大树下面好乘凉”的守舊思想，市场意识淡薄，竞争观念和创新观念差，疏于学习，不思进取，工作缺乏吃苦耐劳精神，这在一定程度上阻碍了电力改革的步伐。……