人性化管理 亲情化服务“2345”日常思想政治工作制度暖心聚力

吴恩江

摘 要：“二必贺、三必访、四必谈、五必到”工作制度是多年来采油二厂日常思想政治工作经验的积累和总结，是日常思想政治工作的具体化，充分体现了以人为本的思想，从小事、琐事、平常事着手，解决了大家操心、忧心和烦心事，切实做到了尊重人、关心人、理解人，将解决思想问题与解决实际困难相结合，将人文关怀体现在具体工作之中，在全厂上下形成了油气旺、人气盛、心气顺的良好局面，为采油二厂原油产量持续稳产200万吨和建设新疆大庆提供了有力的思想保障。

关键词：管理;服务;思想政治工作

多年来，新疆油田公司采油二厂党委面对新阶段、新形势、新任务，在继承和发扬优良传统的基础上锐意进取，不断探索思想政治工作的新机制、新形式和新方法，不断增强思想政治工作的主动性、针对性和有效性，把尊重差异与解决实际问题相结合，认真贯彻以人为本的理念，倡导“三个善于”、实行“三个帮助”、做到“三个确保”，以“四好”营造和谐，致力于和谐企业建设，总结形成了“2345”日常思想政治工作制度（二必贺、三必访、四必谈、五必到），紧紧围绕企业中心工作，以目标鼓舞人心，以发展凝聚人心、以制度规范管理，为油田发展提供强有力的思想动力和文化条件。

一是倡导“三个善于”：即善于发现员工优点，及时表扬，鼓励进步;善于发现好的做法，认真总结，予以推广;善于发现先进典型，评比选树，学有榜样。采取典型宣传栏、事迹报告会和人物故事会等多种形式，积极选树宣传各條战线上的先进集体典型15个、先进个人典型80多个。……