从义利关系谈高薪养廉

【摘 要】 文章介绍了“人之同欲”的思想，分析了新旧义利关系更替的必要性，阐述了高薪养廉的目的及作用。指出，高薪养廉最大的作用不在于治理，而是在于预防，预防未来腐败现象的发生，预防当下并没有腐败的国家公务人员将来可能会有的第一次伸手现象。但是，要实现廉洁奉公的理想，应该对腐败实行防治相结合的政策，二者缺一不可。

【关键词】 义利关系;反腐败;高薪养廉

2014年是中国反腐史上里程碑式的一年，在这一年里所取得的反腐成果是前所未有的，力度之大，范围之广，涉案人数之多，所涉及官员位置之高都令人惊叹。但是在取得如此辉煌的成果之时，我们却不禁为之触目惊心。我们要反问中国的官员这是怎么了？我们相信这些人在刚刚参加工作时都是热血青年，生长在红旗之下，一心梦想为人民服务，为我们的中国崛起而努力奋斗的三好青年。那么，是什么让他们走上了一条不归路呢？这确实值得反思。

一、“人之同欲”的思想

“义利之辨 ”是中国思想史上一种值得重视的文化现象。它涉及人们在利益与道义、物质生活与精神追求、个人利益与社会整体利益等一系列矛盾关系问题上的道德观念和价值选择。在中国传统义利之辩中，有一个“人之同欲”的性命论，就是“利者，众人所同欲”的思想。以孔子、孟子、荀子为代表的先秦儒家，从人性论的角度肯定了人们的利欲之心和逐利行为之必然。孔子认为追求富贵是人的自然本性，“富与贵，人之所欲也” （《论语·里仁》）孟子也讲到：“欲贵者，人之同心也”“食色，性也”（《孟子·告子上》）。……