浅析新常态下企业高层次人才思想政治工作

喻江

摘 要：习总书记在2014年12月召开的中共中央经济工作会议中，系统地阐述了当前经济发展现状，提出要走在潮流的前端，必须充分认识、适应并引领“新常态”。新常态下的企业高层次人才思想政治工作对人才自身能力的提升与企业的可持续发展将起到至关重要的作用。

关键词：新常态；企业；高层次人才；思想政治工作

面对我国国内经济改革的深入发展，习总书记提出“我国经济社会发展仍处于战略机遇期，应始终保持平常心态从社会的实际情况出发去适应新常态。”新常态的这一重大战略深刻揭示出我国经济社会发展的新变化。面对新常态，如何做好新形势下高层次人才思想政治工作的培养是一个值得深入思考的问题。而思想政治是人才教育中的基础环节，其教育质量的好坏直接影响着其他素质的形成与培养。社会高层次人才处于金字塔顶端，量少而质优，在社会经济政治发展中起着很强的主导作用，其思想政治素质的高低直接影响着社会的发展进步。

一、新常态概述

新常态，即由以往的状态转变为新的较为稳定的状态，经历一个调整、优化、转型与升级的过程。新常态的实质是放弃以往传统粗放型增长模式，转变为高效低成本的增长阶段。新常态的主要特征有：增速的新常态，即经济发展的增速回落，由10%左右的高增长速度降低到7%左右的中高增长速度；结构优化调整新常态，经济发展结构进行全面深刻的优化升级，从失衡到再平衡优化；……