浅谈事业单位青年员工思想政治教育现状与对策

摘 要：事业单位是不以盈利为目，而以社会为主要目的的公益性单位组织。随着一个个具有理想、活力、抱负的青年员工加入到事业单位，使事业单位也变得更充满活力。但由于青年员工处于世界观、人生观及价值观不明确的初级阶段，有时对事物的认知、处理不够成熟，往往过于偏激，在思想政治方面显得过于青涩，因此，将事业单位青年员工的思想政治教育工作做到位是必要前提。本文首先分析了我国现今事业单位青年员工思想政治教育的现状，其次就目前现状提出合理化、科学化、现代化的思想政治教育对策。

关键词：事业单位；青年员工；思想政治

随着我国教育改革的不断深入，面对知识经济的不断发展，我国对人才的各方面要求也不断提高。事业单位是国家发展与建设的重要组成部分，对社会的教育、文化、科技、卫生都有非常大的贡献，青年员工作为事业单位的鲜活血液，其思想政治状况直接影响到事业单位服务水平的有效提升。他们虽有着较高的学历，过硬的专业技能，但就职于事业单位中，当代青年员工的思想政治程度还存在很多缺陷与不足，因此要加大思想政治教育力度并进行进一步的改革。

一、当前我国事业单位青年员工思想政治教育现状

第一，重视程度不够。众所周知，事业单位的职能就是满足社会教育、文化、科技、卫生等需要，他们贯彻着为人民服务的理念来工作。但是目前诸多事业单位往往过分注重青年员工的文化素质和社会实践能力，忽视了他们的政治理论水平、思想动向和综合素质的全面提高。……