以人为本建设新时期金融企业文化

曹克诚

摘 要：企业文化是现代企业营销思想、管理模式、企业素质水平和竞争能力的综合体现，是提高金融企业核心竞争力的必要保证。加强企业文化建设，越来越得到现代企业高层的重视，金融企业应坚持以人为本，全力打造成功的企业文化，来创新管理、凝聚人心，提升业绩。

关键词：金融企业文化；创新；以人为本

金融企业文化建设，是金融系统宣传思想教育和科学管理领域的一个热点话题。那么金融企业文化建设的内涵是什么，金融系统企业文化现状如何，难点何在，如何通过建设成功的企业文化来凝聚人心、鼓舞士气，打造精神品牌，使金融企业的管理上台阶，工作上水平，这是值得我们深入研究的问题。

一、金融企业文化的内涵及金融企业文化建设的重要性

（一）金融企业文化的性质及内涵

金融企业文化与金融发展阶段的重大事件和金融管理体制的变革相联系，根植于社会主义意识形态之中，是社会主义政治、经济、金融的客观反映，应体现社会主义思想和精神；它渗透于金融发展的各个环节，反映了金融发展的程度，是整个金融工作的重要组成部分，包括金融企业的价值观、企业精神以及金融企业制度文化、传播文化、金融文艺等。金融企业文化的性质和内涵体主要体现在几个方面：一是通过思想道德教育和精神文明活动的创建，为金融改革和发展提供精神动力，增强企业的凝聚力和创造力。二是通过经营理念的确立和管理制度的创新改变传统的管理行为，促进科学管理，提高企业决策水平，推动金融健康发展。……