水利施工技术现状及改进措施的探讨

单祖毅

【摘要】随着经济快速发展，带动了水利施工建设，与此同时水利施工技术的重要性也就突显出来了。本文首先了解水利施工技术的现状，可知其重要性，进而就其影响因素进行分析并提出了改进措施。

【关键词】水利施工技术；影响因素；改进措施

1、水利施工技术的现状

1.1企业管理机制不健全

对于水利施工来说，企业管理十分重要，然而现阶段的水利施工建设中，部分高层管理人员并没有意识到其重要性，管理理念十分落后，总以自己的经验胡乱指挥。没有建立健全的管理制度，对于一些问题没有处罚参考依据，只得管理人员自行处理，职工对于处罚并不满意，造成消极怠工的情绪，不能按时完成水利施工进度。对于一些施工材料的采购不能严格把关，产生的不仅是质量问题，还有一些采购员吃回扣的现象，这些都是管理人员的过失，在企业中没有建立合理奖惩机制，致使基层职工工作态度散漫。

1.2水利施工技术设备老化

許多企业有资金问题，造成水利施工技术设备不足或老化的现象，根本不能满足其施工建设的需求，其各个环节众多，其中一个环节中的设备出现问题，那么就会造成后续工作无法正常运行，致使各个环节无法正常运行，不能按时完成项目，给企业带来巨大的财产损失[1]。工作人员不能及时对设备进行维护或维修，不管是什么天气，设备工作多长时间，都不管不顾，只是一味的进行施工，减少了设备的使用寿命，使设备老化速度加快。企业的管理人员只重视施工的效率，而忽略了设备的管理工作，岂不知造成了更严重的经济损失。

1.3水利施工技术落后

我国的水利施工技术不能完全满足其施工建设，经济利益是大多数企业的关注点，根本无心学习国外的先进技术或借鉴其经验，致使水利施工技术跟不上全球的发展脚步。水利施工技术落后和我国国情也着很重要的关系，人们都是喜欢廉价的东西，企业要控制好财务支出，并没有过多的心思考虑学习先进技术。且政府并没有给予一定的支持，使水利施工技术与其他发达国家的技术根本不在一个层次上。

1.4缺乏专业的技术人才

随着水利施工技术的不断改革，明显缺乏专业的技术人才，企业一些技术骨干多是年龄较大的职工，大多数根据自己的实践经验进行策划指挥，不能完全适应水利施工建设的快速发展脚步。其素质良莠不齐，创新意识较差，企业没有形成合理有效的培养机制，不能对其进行定期培训或出国交流学习的机会，使企业技术不能得到更新，专业技术人才不能与时俱进，严重阻碍了企业的发展。

2、水利施工技术的重要性

从古到今，水利建设对于我国来说都是十分重要的，无疑水利施工技术对于其发展有着至关重要的影响。我国是农业大国，对于我国来说，兴修水利十分必要，发展水利是我国当前最重要的任务。一个水利建设的项目是否能保质保量的按时交接，与其施工技术是否完善有着密切关系。利用先进的水利施工技术不仅能节约大量的人力物力财力，提高工作效率，还能使施工建设工程更具有安全性和使用性[2]。

3、水利施工技术的影响因素

3.1环境因素

环境是最为无法控制的因素，进行水利施工建设前，应进行实地考察，对其地质地貌进行勘测，选择合适的地点进行施工。还要适应当地的风俗习惯，不能胡乱进行拆建，并且注重与其地方领导及时交流。

3.2人为因素

人是最容易受主观因素影响的，由于心理情绪问题而影响工作质量，或主观想法导致一些事故发生。对于管理者来说，只有不断提高自身素质，以及工作积极性，才能不管遇到工作上的问题或自身原因的问题，都能全身心的投入到工作当中。对于施工者来说，需要加强其安全意识，不能贪图一时轻松而偷工减料，或产生违反企业规章制度的操作，造成劣质工程。

3.3机械设备因素

在设备时应该尽量选择质量优良的，避免总是处理故障或损坏，不断影响工程进行，还会造成很多麻烦，需要派人进行维修，浪费更多的资金。有些是施工人员不能合理使用设备，造成设备使用寿命大大减少，不仅给企业带来经济损失，还会影响工作效率。因此，必须加强对设备的管理，专人专管，定期检查。

3.4应用材料因素

工程的应用材料是保证其质量的决定性因素，因此，在建设初期进行原材料采购时，不能仅仅关注其价格，更重要的是应该注重其品质。对一些企业合作伙伴提供的应用材料也应该进行质量检测，防止出现质量漏洞，等到施工时才发现问题，造成库存短缺，不能及时供应施工建设。并且严令禁止施工材料肆意浪费的情况，一旦发现及时进行处罚。

3.5施工方式因素

进行水利施工前应该做好策划，对于施工中出现的问题能够自如应对。对一些实施措施、人员分派进行统筹规划，不仅要使其具有合理性，还能节约成本。及时跟进实施进度，保证水利施工的质量，防止出现工程拖延的情况。

4、水利施工技术的改进措施

4.1完善企业的管理机制

为了更好的推进企业的发展，应根据实际出现的问题，不断完善企业的管理机制[3]。首先，应加强企业高层管理人员自身素质培养，应能承担风险，还能凝聚企业员工。然后，建立可行有效的管理制度，奖惩有度，惩罚分明，对于奖励及时兑现，广纳员工的建议，只有更好的听取其想法，员工才能真正的遵守企业制度，增加企业与员工之间进行及时沟通的机会。其次，建立严格的质量管理体系，对于建设中的需求材料，严格把关，不能马虎了事，严禁出现豆腐渣项目。最后，对于施工安全也要进行统一管理，对于一些缺乏安全意识的职工，进行统一的安全教育，并及时检查设备，防止出现安全隐患。

4.2加大资金投入，优化设备

为了更好的适应水利施工建设，企业应该加大资金投入，确保设备跟进需求，完善水利施工建设中的基础设备。管理人员从根本上重视设备的管理，建立一套完善的设备管理体系，对于一些老化的设备及时进行更换或检修。定期检查设备，及时找出设备中存在的安全隐患，以确保设备正常运行。将设备管理工作及责任问题落实到个人头上，设备一旦出现问题可及时上报，对于设备进行定期检查、保养护理，并做好详细记录，避免发生设备出现故障不能正常运行时，无人管理，无人可究。

4.3完善水利施工技术

首先应该提高管理人员对完善水利施工技术重要性的意识，采纳国外的先进技术，不断的积累经验，完善我国的水利施工技术。根据具体的情况具体分析，改进水利施工技术不完善的地方。逐渐实现水利施工技术的科技化，对于位置、长度、宽度、高度的测量更为精准。在水利建设中，需要很多繁琐的制图作业，核算作业，通过计算机及时找出其中存在的问题，使实际操作中出现的问题得到及时的解决，减少误差，不需要技术人员根据经验解决问题。

4.4广纳并培养专业技术人才

对于一个企业来说，专业的技术人才是必不可少的。因此需要建立一个良好的奖励机制，给予其晋升空间，吸引高端人才，不单单只引进国人，也可以吸引国外的有志之士，采纳其国外的水利建设经验，应用到我国的水利建设中，并给其提供良好的住宿地方，解决其居住的问题。对于企业现有的专业技术人员，应给其进行定期的专业知识培训，对于优秀员工提供国外免费交流学习的机会，不仅使其工作积极性大大提高，还能引进国外先进经验。

结束语

对于水利施工技术来说，应在实际生活中慢慢摸索其特点规律，并不断的完善和改进，加强施工过程各个环节的管理工作，才能按时保质保量的交工，提高企业的综合竞争力。

参考文献：

[1]李存鑫，李承航.水利施工技术现状及改进措施[J].科学导报，2015，2（4）：242.

[2]依米姑逊·卡地尔.水利施工技术现状及改进措施的探讨[J].城市建设理论研究（电子版），2015，2（11）：4346.

[3]靳龙全.探究水利施工技术现状及改进措施[J].工程建设标准化，2015，6（4）：58.