刍议干部管理在人力资源配置中的重要性

魏芳

【摘 要】在当前人力资源配置中，必须要重视干部管理，干部素质的高低直接影响着人力资源管理能否充分发挥其作用，直接影响着企业的发展。鉴于此，企业必须要充分认识到干部管理在人力资源配置中的重要性，提高干部素质以及管理能力，保证人力资源的有效配置。

【关键词】干部管理；人力资源；重要性

在现今社会，人力资源配置的主要目的是为了对已拥有的人力资源进行更好的利用，充分发掘其潜力，为企业做出更大的贡献，实现企业经济效益以及社会效益的增长。就目前很多企业的发展现状而言，企业内部的人力资源管理现状已经无法满足新时期企业发展的要求。尤其是在干部管理方面，存在着很多问题，比如干部管理机制落后、干部管理的结构不科学、管理观念落后等，这些问题都严重影响到了干部管理在人力资源配置中的作用。鉴于此，对于如何才能做好人力资源配置工作，如何才能顺应时代发展的要求，如何才能提高企业的人力资源配置能力，尤其是在干部管理能力方面，这是企业当前必须要着力思考并解决的问题，也是本文研究的重点。本文首先对新时期领导干部需具备的素质进行了浅析，然后阐述了干部管理在人力资源配置中的重要性。

一、新时期领导干部需具备的素质

对于社会主义市场经济发展的新时期，领导干部必须要具备三个方面的素质。其一，必须要具备良好的政治思想素质。……