以企业文化建设为载体 创新国有企业党建思想政治工作

洪良祝

【摘要】企业文化可以在更宽广的领域里为国有党建思想政治工作提供观念、价值、精神表现的形式与载体。党建思想政治工作借助企业文化，可以不断地丰富内容、深化效果，同时指导和影响国有企业文化的价值观念、思维方式、行为规范的形成。

【关键词】企业文化 党建思想政治工作

中央宣传部、国务院国资委《关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》中明确指出：企业党建思想政治工作存在工作覆盖不到位，工作体制机制不顺，工作方式、方法简单，阵地设施建设不足、经费保障不力、队伍素质有待提高等诸多薄弱环节。如何适应企业员工思想观念的新变化，探索国有企业党建思想政治工作的新途径，是我们需要认真研究的一个重要课题。以企业文化建设为载体，把思想政治工作渗透在企业文化建设的过程中，是企业做好党建思想政治工作的一条有效途径。

一、企业文化和党建思想政治工作的现状

企业文化是企业领导者倡导、全体员工积极创造、认同与实践的整体价值观念、信仰追求、道德规范、行为准则、经营特色、管理风格以及传统和习惯的总和。它是企业为了解决生存和发展问题而采取的一种管理方式，它是增强企业核心竞争力的主要手段。企业党建思想政治工作是党的思想政治工作与企业具体实际相结合的产物，是马克思主义建党理论同党的建设实践的统一，为党的政治路线和社会政治制度服务，并通过调节人与人之间的关系来调动人的积极性，推动企业发展，使企业经济效益与社会效益得以实现。……