加强对医院管理队伍建设的探讨

江汇浪

【摘要】 现代化医院要得到健康快速发展，其管理队伍必须具备相应的管理能力与管理水平，管理队伍自身素质直接影响医院的建设和发展水平。具备高素质管理队伍，才能给医院带来良好的社会效益和经济效益，要同建设优秀的卫生科技人才队伍一样，去建立一支职业化的卫生管理人才队伍，是当务之急的紧迫任务。

【关键词】 加强；医院；管理队伍；建设

【中图分类号】R722.12 【文献标识码】B【文章编号】1004-4949（2015）03-0636-01

医院快速发展离不开优秀的卫生专业技术人才队伍，而高素质的管理人才也是医院持续发展必不可少的前提条件，管理队伍的建设，在医院发展建设方面显得尤为重要。医院是高层次队伍行业，对其管理也必须要具备相应的管理能力与管理水平，医院管理人才自身素质也直接影响着医院的建设和发展水平。因此，打造一所高层次现代化的医院，首先要打造一批即精通本职业务，又要掌握医院管理的高素质管理队伍，是医院发展当务之急的紧迫任务。

1 医院管理队伍现状

1.1 管理队伍素质偏低，任用机制存在诸多弊端。一些医院管理人员存在不良配备，如安排因种种原因不能适应临床一线工作的医护人员来滥芋充数；安置非医疗专业的过剩人员，素质参差不齐；从专业技术岗位上挑选管理干部，即选即用，不进行相关管理培训，忽视了由“硬专家”到“软专家”应有的转变过程。

1.2 缺少专业管理知识，无法保证医院各项工作高效运转。……