搭乘一体化“阳光动车”加强员工内质外形建设

徐晓明+陆斐

国网浙江东阳市供电公司，现有员工305人，担负着全市1739平方公里、81万人口的供用电任务。自2006年获得省级文明单位以来，我公司严格按照“文明单位”标准，扎实开展文明单位建设，通过精管理、强组织、强队伍、优服务、优文化，不断提升员工文明素质和企业文明程度，实现企业又好又快发展的同时，彰显优秀的文明企业形象。

2015年3月，公司正式启动以“东电驿站”为依托的一体化“阳光动车”企业文化建设项目，全面推进硬件设施建设和软文建设，创新性地建立了供电所党员服务中心，开展了“道德讲堂”、“东电驿站”、“书香东电”等思想教育平台，全面提高了企业和员工的综合素质，有效提高了公司管理和服务水平，促进职工和企业协调发展。

一、实施背景

近年来，国网东阳市供电公司不仅注重企业内部的硬件设施完善，且更加注重精神文明建设，大力弘扬国网“五统一”文化和“诚信、责任、创新、奉献”为主的核心价值观。“一家两站”一体化建设作为国网县市公司民主管理的典型和作为省公司的唯一代表上了国网公司“两会”专刊。“东电驿站”在职工代表接待走访、帮扶困难员工、迎接新近员工等方面开辟了全方位、多渠道、多层次的服务，成为联系服务职工最后一公里的重要阵地，获得了省、市乃至国网公司的一致好评。“阳光动车”企业文化项目建设以“东电驿站”为基础，不断灌注新鲜血液，结合当地的“木雕文化”，开拓新型文化沟通和传播渠道……