干部人事档案管理和利用存在的主要问题及对策分析

文/常州机电职业技术学院 陆冬梅

干部人事档案管理和利用存在的主要问题及对策分析

文/常州机电职业技术学院 陆冬梅

【摘要】本文针对目前干部人事档案管理和利用存在的主要问题进行了分析讨论,并在此基础上提出相应的解决对策,从而促进我国干部人事档案工作的顺利开展。

【关键词】干部人事档案；管理和利用；主要问题；分析

干部人事档案对干部的个人信息、经历、政治思想、业务等进行了如实的记载,是选拔干部人才、组织人事历史的重要参考依据。在人事的管理工作中，干部人事档案馆里可以为其提供决策性的依据。因此解决好干部人事档案管理和利用中的主要问题是当前档案管理工作的主要内容之一。

一、目前干部人事档案管理和利用存在的主要问题

(一)对人事档案管理工作认识不足。有些领导对于干部人事档案工作的认识不足,没有正确认识到其存在的重要性,从而使得在基础建设、人员配置以及日常的管理过程中不重视,导致了干部人事档案管理工作与主要业务工作的步伐不一致。

(二)工作人员的素质不高。有些单位在干部人事档案管理人员的设置上,根本没有充分考虑管理人员的专业素质和专业能力,认为档案管理只是一项简单的工作,从而没有把管理人才安排到档案管理的岗位上,导致干部人事档案管理的工作人员素质不高,具体表现为缺乏责任感，不具备扎实的管理专业知识，正是由于工作人员工作素质上无法满足工作的要求，其工作效果自然无法达到管理工作的要求。……