刍议新形势下人才市场人事档案管理

程超

[摘 要]要完成新形势下对人才市场档案管理提出的新要求，作为其内部的一名档案管理工作者，有必要应该努力探索新的管理举措，在人事档案管理工作中把握好新形势下人事档案管理工作，提高档案管理工作效率，找出符合新形式发展的档案管理方式，则是当今人才市场档案管理工作面临的主要问题。笔者结合工作实际，针对当前人才市场档案管理中存在着问题，提出了新的对策措施，以期对提高人才的有效合理使用发挥出重要的信息服务作用。

[关键词]人才市场；新形势；档案管理

随着信息化的快速发展，人才市场人事档案管理工作也面临着诸多问题，制约着人才市场档案管理工作的顺利开展，人事档案是记载人才信息的重要载体，它能反映了个人的基本信息，是企业进行人员考察、选择人才的参考依据。因此，人才市场档案管理工作也要随着市场经济的快速发展不断更新，以适应新时期下人事档案管理工作的需要。

一、目前人才市场档案管理工作存在的主要问题？

目前，人才市场的档案反映人才综合素质信息的重要载体，也是满足社会各界需求人才最重要的信息依据。虽在管理中摸索出了一套适宜自身的档案管理机制，但还是存在不少问题，主要表现如下。

1.人才市场档案的真实性模糊

人才市场档案的材料中都含有相关经历的证明和意见，但是却没有要求个人或者填写单位提供其真实性的依据。……