新时期企业思想政治工作面临的问题及探索

文|任泽贵

随着形势的不断发展和企业改革的步步深入，无论在经济领域还是思想领域都存在着错综复杂的矛盾和问题，同时也对企业职工的思想产生了深刻的影响。因此，积极探索新形势下企业思想政治工作的新方法、新路子，不断增强针对性、实效性、吸引力和感染力，是当前国有企业亟待认真研究和努力实践的问题。

企业思想政治工作面临的问题

精神解放，思想活跃。知识化、信息化的飞速发展，职工群众的思想逐步活跃起来。这种思想的解放，使人们的眼界宽了，思想活了，愿意接受新事物，敢于大胆实践。但同时一些消极思想观念也自由传播，人们的思想越来越复杂化、多元化，正统的理论说教被认为是过了时的，往往是大道理管不了小道理，给思想政治工作带来了难度。

注重利益，讲求实惠。利益格局的调整，人们开始注意个人利益的得失。由于分配收入差距的拉大，导致了社会利益的失衡。工作中出现了讨价还价、要待遇、争奖励的现象，把每一项工作都与物质利益挂钩，更加讲求实惠。无形之中使人们的思想道德水准大大降低，成为当前思想政治工作中的一个矛盾焦点。

方法陈旧，底气不足。随着时代的变迁和媒体网络的不断发展，职工群众获得信息的渠道日益增多，思想意识面临着全方位的影响和冲击，传统的思想政治工作方法渐渐失效，己经不能为人们所接受，甚至有时会让人产生逆反心理，产生抵触情绪。……