华能集团：践行“三色”责任观，探索永续发展之路

文|赵宝柱

华能集团：践行“三色”责任观，探索永续发展之路

文|赵宝柱

全面融入 打造 “3456”可持续发展模式

据华能集团政工部社会责任处处长温光华介绍，“十二五”以来，华能集团将实施和谐发展战略作为创建世界一流企业的七大战略之一，并纳入创一流总体方案设计，制定了《创建世界一流企业和谐发展战略实施方案》。

“集团以管理提升活动为契机，通过全面对标国际先进同行企业、制定《社会责任管理提升工作计划》和《社会责任工作推进计划（2013-2015）》，提升公司社会责任管理水平，形成以‘创建世界一流企业和谐发展战略’为引领，以社会责任‘管理提升计划’和‘工作推进计划’为两翼，以对标改进为主线，相互依托、有机衔接的社会责任工作总结架构”。温兴华说，华能集团在推进公司社会责任建设的过程中，还逐渐形成了具有华能特色的“3456”可持续发展模式——

3：三色公司

4：四大责任（安全责任、经济责任、环境责任、社会责任）

5：五个表率（做促进经济社会全面发展的表率；做建设资源节约型、环境友好型社会的表率；做企业与社会和谐共进的表率；做以人为本、利益共享的表率；做社会道德实践的表率）

6：六个发展（安全发展、优化发展、清洁发展、健康发展、创新发展、和谐发展）

和谐发展 彰显责任央企形象

华能澜沧江政工部主任张建宏介绍了华能澜沧江在带动地方经济发展，实现企业共赢；创新移民安置，破解水电建设移民难

题；实施生态环境保护工程；开展和谐水电建设四方面的具体做法和成效。2008-2014年期间，华能积极响应、支持云南省公司企业发展的举措，累计承担各类政策性让利、基金20.06亿元。华能集团成功探索出水电移民实施长效补偿机制和多种突进安置相结合模式，切实保障水电移民权益。为着力解决库区老百姓上学难、看病难、吃水难、行路难、发展难等问题，华能先后实施了两轮“百千万工程”，总共投资多达4.71亿元来造福库区人民。

共享价值 提升库区可持续发展能力

课题组在华能澜沧江小湾电站的实地调研中发现，小湾电站已经将社会责任融入电站建设运营全过程、全周期、全流程，尤其是探索出了一条“工业反哺农业、电站与所在地相互支持共同发展”的新路子，形成了内外关系融洽、共求发展、共创和谐、共享成果的和谐发展局面。小湾电站通过邀请农业专家对小湾库区自然村进行考察，针对当地自然条件等特色，积极帮助他们利用山区资源优势开展产业结构调整，为他们增加收入积极想办法出点子。