供电所安全管理水平的强化路径研究

黄敬钟

摘 要：供电所作为正常供电的基本保障，发挥着十分关键的作用。当前，日益提升的物质文化水平使得人们的电力需求越来越大，供电能力的提升显得愈加迫切。新时期的供电所在安全管理中，必须重视针对自身存在的问题，寻求解决措施，提升管理水平，为电力系统的平稳运行铺平道路。本文详细分析了目前供电所安全管理现状，并针对其中的问题，提出了安全管理水平强化建议。

关键词：供电所；安全管理；强化路径

DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2015.23.146

1 前言

对于电力系统运行来讲，平稳和安全是必须首先考虑的问题。供电所起着保障安全用电的重要作用，本身具有一定的监管职能，对正常供电有着举足轻重的影响[1]。因此，在当前电力需求不断提升的背景下，为了保障安全，供电所必须重视从设备、人员等多方面入手，提升安全管理水平，维护正常的供电秩序。

2 供电所安全管理现状分析

当前，随着电力需求的不断增大，电力系统的安全、平稳运行备受关注。各种电力设施以及生活电器的使用，使得供电压力不断增加。社会发展和居民生活对电力能源有着很高的依赖性，因此，正常供电的影响力在显著提升。然而，与此相对的是，新时期的供电所管理中暴露出越来越多的不足，与目前的供电要求不能互相适应[2]。供电所安全管理是保障电力系统安全运行的重要一环，其中比较常见的问题主要有三个方面。

2.1 意识淡薄

安全管理意识淡薄是供电所管理中一个比较常见的问题。由于违章成本不高，很多工作人员都存在习惯性违章行为，直接或间接的影响到了电力系统的安全运行。比如，部分工作人员由于习惯或者经验的影响，在日常工作中，实践操作很不规范，导致设备出现故障的概率大大增加[3]。新时期的电网企业取得了大发展，但是，在安全管理方面，仍然需要进一步的改进。技术因素、经济因素等都会对供电所发展产生影响，因此，由于经济发展不均衡，不同的供电所在规模与技术方面也存在一定的差异。部分规模小的供电所，由于技术有限，很难及时、准确的发现和解决故障问题。并且，在当前的电网系统中，依然存在一些传统遗留问题，对电力系统的平稳运行构成了威胁。

2.2 缺乏完善的制度

由于安全管理意识淡薄，缺乏完善的制度是供电所安全管理中存在的明显不足。缺乏完善的制度，导致安全管理工作的正常开展面临很大困难，安全管理无法发挥出正常功能。另外，还有部分供电所虽然制定了一些工作和管理制度，但是执行力不足，导致制度并没有被很好的贯彻落实。同时，监督不足也是导致安全管理工作质量和效率低下的原因之一。实行安全管理措施的同时，监督也应当同步进行，但是，很多时候监督只停留在口头上，对于一些违章行为并没有真正的起到监督作用，工作人员失职的行为长期存在，且很难得到改善。

2.3 人员素质有待提升

工作人员综合素质不高是很多供电所普遍存在的问题。尤其是职业素质与专业能力不高，导致供电所满足新时期电力企业管理要求的程度比较低。部分电网企业在长期的发展中，片面的将主网建设作为唯一重点，对于配网建设则缺乏相应的重视，导致主、配网不能很好的匹配。安全管理意识淡薄，体现在工作人员身上，就是违规事故多发。还有的工作人员本身综合素质不高，专业技术能力有待提升，工作开展仅凭经验，不能很好的适应新时期的供电所管理模式。

3 供电所安全管理水平的强化建议

3.1 强化意识

针对上文中提到的安全管理意识淡薄问题，在实际工作中，应重视强化安全意识。在具体实施中，可以采取的措施有加强培训、教育等。培训作为改观思想的有效渠道，能够从根本上扭转工作人员的思想，使他们充分认识安全管理，深化对其管理要求的理解。教育指的主要是安全教育，教育过程中应以人为本，关注工作人员的想法，定期组织教育讲座等活动。人的行为会受到意识的支配，因此，只有从思想上改变工作人员的想法，牢固树立安全管理意识，才能使其在工作中严格执行工作要求、规范操作，才能有效避免违章行为的出现，降低电力事故的发生概率。

3.2 完善制度

制度是安全管理工作顺利开展的保障。完善制度是规范工作人员行为的必然要求。供电所只有制定了完善的工作和管理制度，才能确保各项工作依序进行，为管理工作的开展提供制度保障。在安全管理制度中，尤以安全责任制的完善最为重要。安全责任制通过责任的细化，能够对工作人员形成有效约束。同时，配电网管理也是不容忽视的关键内容之一。安全责任制可以使工作人员重视安全管理，促进其工作质量的改善。

3.3 提升素质

部分供电所中，工作人员习惯违章的情况十分严重，导致这一现象的原因在于监管不力和缺乏完善的制度。工作人员在长期的工作过程中，会产生职业倦怠，心理上也会逐渐松懈下来，工作中对自身的要求也不会像以前一样严格，在这样的情况下，违章行为的出现几率是很高的。同时，目前很多供电所都存在制度不完善等问题，导致此类现象长期得不到改善，违规行为不能被及时纠正，电力事故的发生率将会因此大大增加。因此，就目前来讲，在完善制度的同时，供电所也要重视加强人员管理。健全制度对规范人员行为有一定的积极作用，加强培训则能够在一定程度上起到减轻职业倦怠的作用，使工作人员能够严格要求自身行为，提高职业素质和专业技术水平。另外，供电所还要做到：奖惩分明，对于违章行为和个人应实行严厉的惩罚措施；强化监督，规范设备操作行为。

4 结语

综上所述，目前我国很多供电所普遍存在的问题主要有安全管理意识淡薄、缺乏完善的制度、工作人员素质有待提升等。这些问题都有可能会增大电力事故的发生率，因此，供电所必须重视提升自身的安全管理水平。具体实施中，可以从强化意识、完善制度、提升素质等三个方面入手，改变当前安全管理工作的现状。

参考文献：

[1]李朝清.“奖惩有方”提升供电所安全管理[J].农村电工，2015，23（06）：16.

[2]李木贵.新时期供电所安全管理现状及对策[J].企业技术开发：下旬刊，2015，34（02）：102.

[3]高文广.供电所安全管理存在的问题及对策[J].农村电工，2015，23（03）：14.endprint