基于变电运行自动化的结构特征及其运行模式的研究

辜方泽

（广东电网公司惠州供电局，广东 惠州 516000）

基于变电运行自动化的结构特征及其运行模式的研究

辜方泽

（广东电网公司惠州供电局，广东 惠州 516000）

经济建设在近几年来不断地加快，使得整个社会发生了极大地变化，在各个领域都有着非常明显的体现。电力行业是最具代表性的一个行业，随着时代的发展也在不断地发生着变化，这是时代发展的需要，只有不断适应时代发展的需求，才能更好的带动行业向前发展。在变电运行自动化运行模式方面有很多的问题，现阶段得到了很大的改进，本文从多个角度看待问题，希望能够带给大家帮助。

变电运行；自动化；运行模式

社会在不断的发展，对于人类的生活产生了巨大的影响。电力在我国真正的普及是在20世纪90年代，在那个时候人们对于整个发展的趋势预计不足，这样就有很多的方面发展到一定的阶段出现了阻碍发展的状态。现阶段就是这样的，很多陈旧的思维都需要我们进行转变。任何行业的发展都是在摸索中前行，正确的面对问题，只有这样才会向更高的阶段发展。

一、变电运行自动化的发展以及现状

随着信息技术的发展、无线传感技术的日渐成熟，在当今的变电站管理工作中，已经摆脱了传统的手动操作管理，逐步实现自动化管理和运行。运行自动化是今天发展的一个趋势，能够更好地协调各个环节的联系，使之实现效率的最大化。当前我们处于信息化的时代，在我们自动化的基础之上也是同样的，这样提高效率避免人为的错误。其优势非常的明显，将是我们今后的主要的发展方向。

二、变电运行自动化的结构特征

1 过程层。过程层其实就是设备的连接的结合面，更确切的说就是电器运转的智能化，过程层也不是单一存在的，一般的情况我们也是要进行具体的划分，一般情况下我们按照功能划分，分为电气量检测、运行设备的状态参数的检测和操作控制执行与驱动三类。过程层的运行整体上讲就是采用了智能化控制，通过指令的接受与传递完成这一阶段的各项工作。

2 间隔层。间隔层主要用于汇间隔过程层实时数据信息、保护控制实时本间隔层操作闭锁、操作同期及其他控制功能、有优先级别的控制数据采集、统计运算及控制命令的发出及实现同时高速完成与过程层及站控层的网络通信功能。

3 站控层。站控层的主要任务包括：通过两级高速网络汇总全站的是实时信息数据，不断刷新实时数据库，并按时登录历史数据库；能够很好的根据实际的情况进行数据的调度与控制，能够进行信息指令的传递，很好的知道其他两层的正常运转与工作；能够更好的加强人员的联系，大大的提升了监控的力度；对于存在问题的部位进行数据的更正；对于整个电站存在的问题进行进一步的分析，从而控制问题的进一步的发生。

三、变电运行自动化的运行模式

1 常规远动模式。该模式是采用以远动终端系统RTU（远方终端装置）来实现变电站各种信号的采集、监视，通过遥控、遥调手段来实现各种设备的远方操作，以实现对变电站运行的远方监控。整个的系统都是自动化进行的，根据实际的情况进行层次配比，一般的情况采用单机或者双机配置，这项模式在当今被广泛的采用。

2 集中配屏模式。与常规运动模式相比，该模式中RTU的测量、信号、控制、电量计费、通信等功能是分别组屏，由1个或2个总控单元通过串行口与各功能单元（屏柜）以及微机保护、故障录波、上位机等通信。这项模式在控制与保护方面的作用非常的突出，在设计方面能够很好的降低难度，使得线路变得更加的稳定。

3 分散模式。此模式是以开关、变压器、母线等一次设备为安装单位，将控制、I/O、闭锁、保护等单元就地分散安装在一次主设备上。对于中低压电压等级，无论I/O单元或保护单元均可安装在相应间隔的开关柜上，形成地理上的分散；对于110kV以上电压等级，在开关柜上无法进行安装，一般的结构会相对的比较独立，这样能够使得线路以及后续的工作变得非常的简化，为后续的保养提供便利。分散的模式能够将多方面的问题进行合并，能够很好的进行信息的交流，更好的进行问题的梳理与排除。这种模式在生活中非常的使用能够很好的摆脱当前的问题的发生。分散模式在如今的生活中在不断的被应用，应用的方面在不断的改革创新，使得生活变得更加的轻松。

四、人才短缺

由于发展的快速，目前有很多的问题存在，这些问题主要体现在人才短缺。造成人才短缺主要有两个方面的问题：第一，人才不足，需要大量的人才；第二，由于对于这一领域的不够重视，导致了大量的人才流失，面对于这样的问题各个企业在不断的探索解决的方案。很多的企业进行高薪聘请人才，但是人才的稳定性不够好，很难融入到集体当中来，从而导致组织机构不稳定，不利于企业的进一步的发展。与此同时这样的竞争状态经常出现挖墙脚的现象，很多的企业之间会产生极大的矛盾，对于市场经济的发展非常的不利。正是这样的情况，很多的企业发现内部人才的培养是非常重要的，通过聘请专业的人员进行授课，授课的过程更多的理论联系实际，教学的课堂就设在生产一线，更好的提高了大家的理解能力，对于我们每天从事的工作更多了一层理论上的认识。对于整体人员要进行进一步的鼓励，经常组织相应的活动，确立考核体制，定期对于学员进行考核，针对于成绩好的进行进一步的嘉奖，对于次次都处于不合格的进行处罚，这样能够更好的调动大家的积极性。领导一定要加强重视，经常地关注，经常地去授课现场，这样学员们才会更好的认识到重要程度。人才匮乏问题将是今后一个相当长阶段面临的问题，未来的发展依靠的是科学技术、先进生产力，这一切源于人类的创造，更确切的说是人来的智慧，今天进行足够的人才储备，那么在将来就会拥有更开阔的发展空间。

结语

电力的发展就是如今的经济的发展，在过去的十年里取得了很大的成绩，对于人类社会的进步起到了非常深远的影响。电力的发展也不是一帆风顺，在发展的过程中也遇到了这样那样的问题，但是一步一个脚印的进行了解决，并且取得了很好的成绩，未来的发展将是今天的发展趋势。作为相应的管理者一定要从全局出发，进行多角度看待问题，深化改革，提升行业的进一步的向前发展。问题是改革的必经之路，正确的看待问题，只有这样电力行业才会更有发展。我相信，只要我们沿着今天的步伐向前发展，在不久的将来一定会去的更大的成绩，从而引领行业前行。

[1]张秀芳，陈霞，宫梅，等.探讨变电运行监控系统与运行模式[J].时代经贸，2014（06）：324.

TM76

A