“老油条”思维要不得

紫苏

作为职场“老油条”，我已经不再像一个初入职场的黄毛丫头，而是抱着“事不关己，高高挂起”的态度工作着。对部门工作需要配合的地方也会积极响应，但涉及其他部门的事情我实在懒得搭理。要是管了不该管的，捅出了篓子，估计会被领导臭骂一顿。

那天，总经理办公室发了一则通知，大概内容是，本月26日市场运营部要搞促销活动，希望各部门抽调人员支援现场。我漫不经心地扫了一眼通知，心想：市场运营部搞促销活动跟我们信息部能有多大关系？领导爱派谁去就派谁去，26日我得请假参加闺蜜的婚礼。我向领导请假，领导建议我早上过去，中午赶回来。我就不愿意了，说：“这不是咱们部门的事儿，不必那么严格吧，老大？再说，我闺蜜一辈子就结这么一次婚，我不去的话也太不合适了。让小王去就行。”领导不好再说什么，决定让小王去帮忙。小王虽是软件维护员，但平时没事时也和我一起研究各种硬件设备。

27日，我回来上班，刚进办公室就感觉气氛不对，领导阴沉着脸不说话，小王坐在座位上忐忑不安，不知如何是好。好不容易挨到领导被人力资源部长叫出去，我急忙跑到小王身边问他出了什么事。小王没好气地说：“还不是因为活动出了问题！那么大块的LED显示屏我一个人能弄好吗？你又不在，硬件我又不在行！因为LED显示屏没有提前调试，活动延迟了一个小时，效果很差。以至于市场运营部的人差点没把老大埋怨死。”我愤愤不平地说：“那不是有礼仪公司吗？……