在国有企业中做好女工工作的几点探索

杨风连

摘要： 在国有企业当中，女工群体作为企业的重要组成部分，在工作中已经开始扮演越来越重要的角色，如何做好企业中女职工的相关工作，凝聚女职工的力量，是本文需要讨论的问题。

关键词：国有企业；女工工作；探索

经过改革开放以来的发展，国有企业的体制机制相比于以前，也有了长足的进步，在员工收入上，在福利待遇上的相关政策都已经趋于完善。相对于此类型的规章制度，女工工作仍然有着一定的差距，还有许多方面需要进一步加强。

当前国有企业女工工作中存在的问题

站在企业的角度，追求利益最大化是企业建立的最终目标，如何创造效益是企业领导者所关心的问题，这也就造成了女工工作上的一些不足之处，主要有以下几个方面。

女工工作在企业中得不到应有的重视。不同于国外的就业环境，中国的企业历来认为女职工在工作能力、工作态度和工作投入程度上和男性职工存在不小的差距，也就不可避免地造成了女职工在企业当中较低的地位。虽然在国有企业当中，这种带有歧视意味的判断相较于一般私营企业要少的多，但是不可否认的是，女性职工确实需要来自集体更多的照顾和关爱。而主要负责此项任务落实的女工工作缺得不到应有的重视，从领导层开始，觉得开展女工工作就是为了完成上级的各项工作任务要求，对待此项工作的态度存在于一种应酬，敷衍的层面，对于相关政策的理解和工作的开展都处于一种被动接受的状态下，更无从谈起主动开展工作了。……