企业需要好员工

本刊记者 张博|文

古人云：“人不率，顺不从；身不先，则不信”，足见榜样的重要性。榜样的力量是无穷的，他可以鼓舞人、感染人、带动人，催人奋进，给人力量。榜样员工在任何企业都代表着一种强大的力量，他们是企业十分宝贵的财富。

企业为什么需要好员工？好员工对企业而言，无疑是一笔宝贵的财富，能产生良好的榜样力量去带动其他员工，从而促进企业的发展。企业对于员工来说，是施展才华的平台，两者缺一不可，只有两者的结合方可实现双赢。

研究机构经过10年的跟踪研究发现：在职场上，要成为一名优秀的员工，持久的工作热情比高超的智商和圆滑的社交技巧更重要。因为主动性是普通员工与优秀员工最根本的区别。积极主动地工作可以使一个人发挥出巨大的潜能。

任何一个具有专业技能和较强竞争力的新员工都必须在最初的几个月里证明自己的主动性，否则，就意味着你和别人毫无区别。所以企业在迫不得已裁员时，往往首选那些缺乏主动性的员工。当一名员工具备了主动性，懂得如何去做需要做的事情时，他就能采取直接的、有效的工作方法为企业获得利益，任何企业都会重用这样的人。

“从优秀到卓越”这条路并不容易，好员工总会“用热情收获经验，用任务增加机会，用困难提升能力，用成绩证明努力”，严格要求自己，从而成为其他人的标杆。

与此同时，企业如何培养榜样员工也至关重要。

第一，善于发掘企业榜样员工。……