社会工作专业人才流失现象的探讨

穆　莹

安徽大学，安徽　合肥　230601



社会工作专业人才流失现象的探讨

穆莹

安徽大学，安徽合肥230601

摘要：李克强总理在今年的《政府工作报告》中提出要“支持专业社会工作，志愿服务和慈善事业发展”，这是“社会工作”一词第二次写进《政府工作报告》，这对我国专业社会工作的发展来说有着十分重大的意义。本文试图运用社会交换理论分析我国社会工作专业学生择业及就业的特性，为我国社工队伍的壮大提出相关建议。

关键词：社会交换理论；社会工作人才；择业；建议

一、背景介绍

目前，在国家和地方各级政府的一系列政策刺激下，我国社会工作呈现出了一个良好的发展态势。据统计，目前我国有200所以上的高校开设了社会工作专业，每年可以培养的社工人才过万人。但是，社会工作仍旧面临着人才供不应求以及人才大量流失的困境，尤其是中高级社工实务和管理人才的严重匮乏。从表面来看，社工人才匮乏是由于大量社工专业学生选择跨专业就业，但从深度考虑，社会工作人才流失不仅仅是社工个人选择而导致的现象，而是一个社会现象，改善社工流失现象是全社会都要为之付出努力的工作。

二、社会交换理论概述

社会交换理论这一社会学理论于20世纪60年代在美国兴起，随之在全球范围内广泛传播。创立者霍曼斯以及布劳、埃默森是这一理论的主要代表人物。该理论认为某种交换活动支配了人类的一切行为，人类的社会活动都可以归结为一种交换，人们在社会交换中所结成的社会关系的实质就是一种交换关系。……