论我国非全日制工人劳动权益法律保护的加强

崔汉伟

华中师范大学法学院，湖北　武汉　430079



论我国非全日制工人劳动权益法律保护的加强

崔汉伟

华中师范大学法学院，湖北武汉430079

摘要：近些年我国非全日制劳动者大量涌现，法律制度的缺失、执法过程的松散及司法实践的缺乏等问题日益尖锐，我国亟需修整法律以规制对非全日制劳动者权益的保护。

关键词：非全日制工人；劳动权；保护；制度

一、完善立法规制

首先应建立非全日制与全日制劳动者的劳动权益平等保护的立法指导思想，在此基础之上，严格规制非全日制用工的合同形式；限制工时以杜绝非全日制劳动者工作超时问题；制定最低工资标准制度以实现工资的平等保护；健全非全日制用工解除劳动关系与经济补偿的规定，具体包括对用人单位的随时解除权限加以限制、因用人单位过错解除劳动合同应给予经济补偿等内容；我国现行法律对非全日制劳动者参与工会组织、参加集体谈判的权力没有任何规定，这一立法空白亟需弥补和修正；以法律形式规制非全日制用工的社会保险制度，并加以完善和具体化，使之具有可行性，特别是要细化基本养老保险和基本医疗保险的相关规定，增加失业保险和生育保险相关内容的规定。缺乏了法律监督，立法只能是一纸空文，监督相关法律的落实，使之由应然成为实然，由理想变为现实，切实达到保护非全日制劳动者权益的目标。

二、构建政府责任

政府作为公共权力组织，其重要职责之一就是运用自己掌握的公共权力，维护社会的公平与正义，维护社会各种权益主体的合法权益。……