选煤厂的党建工作承诺及绩效问责研究

范雪慧

西山煤电镇城底矿选煤厂，山西　古交　030203



选煤厂的党建工作承诺及绩效问责研究

范雪慧

西山煤电镇城底矿选煤厂，山西古交030203

摘要：我国进入改革开放以后，市场经济发展迅速，企业改革得到不断深入，党建工作承诺和绩效问责与企业的长久发展息息相关。良好的党建工作承诺及绩效问责操作不仅可以使企业的持久发展得到保障，同时还可以使企业的良性循环得到有效促进。在新形势下，选煤厂的党建工作承诺和绩效问责操作直接影响着企业的发展。为了适应新时代的发展，适应当前多元化的社会环境，使选煤厂的稳定发展得到有效的保障，本文简要的分析了选煤厂党建工作承诺和绩效问责操作的相关内容及成效，并提出了相应对策，从而使企业的竞争力得到增强。

关键词：选煤厂；党建工作承诺；绩效问责

一、引言

近几年来，我国改革开放不断深入，社会生产力不断发展，选煤厂为了适应经济社会的发展，不断加强制度建设，大力发展创新活动，积极完善信息更新。在此大环境下，西山煤电镇城底矿选煤厂坚持科学发展观，积极贯彻落实安全发展、高效发展以及和谐发展的原则，不断推进自身的党建工作承诺和绩效问责，使企业的长久发展得到了有效的促进。

二、党建工作承诺及绩效问责的实践基础

自西山煤电镇城底矿选煤厂兴建以来，经过不断的技术改造，工艺系统逐渐完善，技术水平较为领先。在实际的工作中，西山煤电镇城底矿选煤厂对于质量标准化现场达标建设要求严格，使职工素质不断强化，基础管理不断完善，科学技术不断创新，整体推进各项工作，使得生产和效益同步发展。随着企业的不断发展，党建和思想政治工作的重要性越来越显著，为了适应企业的发展，需要对党建工作进行不断完善。选煤厂的党员同志是生产的保障，他们深入贯彻党的主张，不断推动企业发展，使党员的先锋模范作用在实际工作中得到全面的体现，响应了企业安全发展、高效发展以及和谐发展的基本原则。

三、党建工作承诺及绩效问责的内容

(一)党建工作承诺内容

工作争先目标、和谐发展目标以及个性目标是党建工作承诺的主要内容。其中，工作争先目标主要包括标准化的安全质量、生产经营指标、综治信访、塑建企业文化以及尽职尽责的完成自己的业务工作；和谐发展目标主要包括领导班子与干事相互团结，党的思想、作风、组织和制度建设以及反腐倡廉工作，文明创建；各项目标主要包括依据领导下发的主要工作内容及工作人员的岗位职责，将具体的承诺目标制定出来。党支部作出党建工作承诺后，制定并签署责任书，使党员保持先进性的示范体系得以构建，使党员的先进性在工作岗位上以及帮扶困难对象上有所体现。

各党支部应与自身的实际工作相结合，与全体党员同志共同讨论承诺内容，制定承诺书。每个党员在考虑自身的实际情况额同时，还应该与岗位的特点相结合，自愿提出个性承诺内容，党支部应该对此进行考评，并及时公开考评结果。

(二)绩效问责内容

绩效问责的操作主要是依据月度生产安全问责指标、重点项目完成情况的排名以及经济考核进行。职工每月定时向党总支上报自身的工作失误、未完成的重点工作以及生产安全指标，考核领导据此进行考核问责。职能管理人员将结果报告给分管领导，然后由分管领导进行问责打评定。

自报承诺目标的完成情况、通报、考核等程序组成了完整的考核工作，考核结果需要符合本人现实表现，并且与经济考核相联系。

四、党建工作承诺及绩效问责的成效

党建工作承诺和绩效问责丰富了党员的教育管理，使党员素质得到了提升。各党支部通过举办安全生产实践活动，组建党员先锋岗和责任区，使党员先锋作用得以充分发挥，从本职工作做起，注重生产安全和稳定。党支部需要定期检查和验收党员先锋岗和责任区，并进行评比排名，奖励在安全生产中起到表率作用的党员。通过此种实践活动，可以使党建工作内容与实际和生产的关系更加密切，增强了党员意识和大局观念。安全生产责任区和先锋岗对安全生产的监督作用可以保证队组的生产安全，起到了带头作用，成为了全体党员的标杆。

党建工作承诺和绩效问责使党员充分发挥了自身的先进性作用，积极性得到了极大的调动，热情得到了激发。在开展实践活动的过程中，每个党员都与本职岗位向结合，使自身的大局意识、责任意识以及服务意识得到强化，使自身的思想认识、技能水平、工作作风和业绩奉献都领先于普通群众。

党建工作承诺和绩效问责使党群干群关系更加和谐。在实践中，党员向年轻员工传授知识，总结经验，使良好的党员形象在群众中可以树立起来，提高职工的经济水平，使群众对党组织和党员的认同感增强。

党建工作承诺和绩效问责使各项指标的圆满完成有了保障。在生产经营过程中注重解决突出问题和薄弱环节，使党员作用可以得到发挥。

五、实行党建工作承诺及绩效问责的启示

首先，“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的思想是企业党建工作的核心，需要始终铭记在心。国有企业党建工作的根本任务是使企业全面、协调、可持续的发展，并且使国有企业的三大责任得到落实。其次，党建工作需要通过载体、方式以及方法的创新来解放思想，使自身与安全生产的发展密不可分，适应安全生产发展的需要。此外，若想创建党建工作承诺以及绩效问责，就要强化自身的思想认识，结合本职实际，做好实践过程中的监督管理和考核工作，与群众密切联系，增强交流，不断学习，促进自身发展的同时做好安全生产工作。

六、结论

当前，西山煤电镇城底矿选煤厂的党建工作承诺和绩效问责活动正在进行不断的探索研究、完善以及创新，只有将推行承诺制度的过程中积累的优秀经验和做法进行持续总结，对先进内容进行表彰，对后进内容进行激励，使承诺制度的内涵得到不断的丰富和发展，使员工在承诺制度中得到实惠，才能使承诺制活动深入员工内心，使企业的持续发展得到保障。

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中图分类号：D267.1；F426.21

文献标识码：A

文章编号：1006-0049-(2016)06-0234-01