职务发明的判定及其权利归属问题研究
——兼论《专利法修改草案》第6条的修改和完善

向 波

职务发明的判定及其权利归属问题研究
——兼论《专利法修改草案》第6条的修改和完善

向 波

内容提要：从司法实践来看，我国大部分地方法院持比较宽松的态度解释“物质技术条件标准”，由此可能不适当地扩大了职务发明的范围。考察其他国家专利制度中有关职务发明的法律规则，在判定职务发明时基本上都采纳了与我国类似的“任务标准”；而对于发明人在研发过程中利用雇主提供的物质技术条件所完成的发明创造，其是否属于职务发明，各国立法并不统一。在职务发明的权利归属方面，存在着“雇主优先”与“发明人优先”两大模式。对于“主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”，不应强制将其纳入职务发明的范围；对于“利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造”，在优先归属发明人的前提下可由双方约定其权利归属。

职务发明 专利申请权 专利权 权利归属

2015年4月，国家知识产权局公布了《专利法修改草案（征求意见稿）》（以下简称为《专利法修改草案》），其中对有关职务发明的判定标准、其专利申请权及专利权归属、发明人的奖励与报酬等规则作了一定程度上的修改与完善。由于职务发明在我国专利申请及专利授权数量中所占比例越来越高，a比如截至2015年12月，国家知识产权局在2015年全年受理的国内外职务发明专利申请比例占整个发明专利申请量的82.3%，其中受理的国内职务发明专利所占比例为80.2%；而授权的国内外职务发明专利比例为整个发明专利授权量的92.7%，其中国内职务发明专利所占比例则为90.7%。……