创建既有共性又有个性化的物流文化

文/丁俊发

创建既有共性又有个性化的物流文化

文/丁俊发

中国物流文化节从2011年开始创办开始，已有五个年头，对于什么是企业文化，什么是物流企业文化，许多人作了卓有成效的研究，我在2011年第一届物流文化节上也作过专门的论述。可以这样讲，随着中国物流业的快速发展，中国物流企业茁壮成长，物流企业家与物流职业经理人队伍正在形成，催生了中国物流企业文化的诞生与发展。

目前，按国民经济普查数据，中国第三方物流公司超过20万家。2015年底，A级物流企业超过3500家，其中5A级企业超过300家。物流行业细分加速，钢铁物流、煤炭物流、粮食物流、电商物流、生鲜物流、汽车物流、快递物流等几十个专业物流各领风骚。从而形成了既有共性又有个性化的物流文化。比较突出的有以下三个方面。

一、创新驱动成为物流业发展新动力。十八大以来，习近平总书记明确提出，中国要改变经济发展方式，实现两个翻番与新四化，必须实行创新驱动战略，十八届三中全会又进一步提出了明确要求，把创新提到了一个新的高度。2015年，李克强总理在政府工作报告中又提出“大众创业，万众创新”。在中国经济进入新常态，大力推进供给侧改革的形势下，中国物流业只有不断创新，才有出路。无论是组织形式、功能运作、物流技术、信息化、物流金融、专业分工等等，通过勇于实践，大胆探索，取得了可喜的成绩。特别是“互联网+物流”，智慧物流成为目标，信息化技术大量应用，平台思维改变传统模式，园区基地平台、电商物流平台、供应链集成平台、协同采购平台、供应链金融平台风起云涌；……