刍议大学生就业中的法律维权意识教育

程瑶函

（福州大学，福建 福州 350116）

刍议大学生就业中的法律维权意识教育

程瑶函

（福州大学，福建 福州 350116）

严峻的就业形势使大学生在就业中总体上处于弱势地位，就业合法权益维护的紧迫性不断凸显。充分认识加强大学生就业中法律维权意识教育的重要性，正视存在的突出问题，并有针对性地改进是高校职责所在，也是教育工作者心之所向。实践中，高校应强化大学生就业权益维护意识，深化大学生就业维权教育实践，推动大学生就业维权平台建设。

大学生；就业；维权；法律意识

自1999年高等教育扩招以来，毛入学率不断提高，据2014年教育公报显示，该数据已达37.5%；而高校毕业生人数也呈现逐年攀升趋势，2016年将达765万，严峻的就业形势使大学生在就业中总体处于弱势地位，伴随而来的就业歧视侵害了他们的合法权益。大学生法律维权意识包括义务意识和法律救济意识，前者处于基础位置，后者更为关键，当大学生在求职过程中合法权利遭到侵害时，要有主动通过法律维权获得救济的意识。当前有必要增进对大学生就业中法律维权意识教育重要性的认识，正视问题并有针对性改进，进而提高大学生的法律维权意识和能力。

一、加强大学生就业中法律维权意识教育的重要性

随着我国教育体制改革的深入，引导学生用法律武器维护自身合法权益，增强法律维权意识和能力，其重要性不断凸显。

（一）强化大学生综合素质发展的需要