创意编辑人才内涵及实现途径

□文|刘耀辉

创意编辑人才内涵及实现途径

□文|刘耀辉

出版产业的发展遭遇了创意人才缺失的瓶颈，推动编辑向创意型编辑转型则是突破这一瓶颈的有效途径。文章分析创意编辑人才的内涵，提出了编辑转型的实现途径。

创意产业 创意编辑人才 人才培养

我国自《国家“十一五”时期文化发展规划纲要》明确指出要大力发展文化创意产业以来，文化创意产业在国家政策的大力支持下发展迅速。但是，近年来，由于创意人才需求量大、创意人才培养滞后等方面原因，创意人才缺失的问题已成为了当下我国文化创意产业发展的瓶颈，创意人才的培养和储备已成为未来中国创意产业能否实现更好更快发展的关键。［1］当下，出版业作为文化创意产业的重要组成部分，要想取得新的发展和突破，就必须要重视出版创意人才队伍的建设。编辑作为出版企业的核心生产要素，还应进一步提高创意、创新能力，实现向创意人才的转变。本文尝试从创意产业及创意人才的角度出发，剖析创意编辑人才的内涵，并对其实现路径进行探析。

一、培养创意编辑人才的客观依据

创意编辑人才是出版产业发展的重要保证。1998年英国政府出台了《英国创意产业路径文件》，指出：创意产业是指那些源于个人创意、技巧及才华，通过知识产权的开发和运用，具有创造财富和就业潜力的行业。这充分说明了人才对创意产业的重要作用，是创意产业发展的核心资源。……